Rechtsanwalt (m/w/d)

Rechtsanwalt (m/w/d)

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstützen Sie uns im Arbeitsrecht und wachsen Sie mit uns.
  • Unternehmen: Fachkanzlei mit einem sympathischen Team und tollem Arbeitsklima.
  • Vorteile: Gerechte Entlohnung, fundierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten zum Fachanwalt.
  • Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre und Unterstützung bei Ihrer Spezialisierung.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einer dynamischen Kanzlei mit Blick auf den Rhein.
  • Qualifikationen: Erstes und zweites juristisches Staatsexamen sowie Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Sie stehen am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn und haben das erste und zweite juristische Staatsexamen bestanden? Wir sind eine Fachkanzlei, die sich auf das Arbeitsrecht konzentriert und freuen uns über Unterstützung vorzugsweise durch eine/n Berufsanfänger/Berufsanfängerin.

Uns sind weniger die Noten als vielmehr die Persönlichkeit wichtig und die Bereitschaft und Freude daran, sich auf das Arbeitsrecht zu spezialisieren. Da wir eine ambitionierte Kanzlei sind, freuen wir uns, wenn Sie mit unserer Kanzlei wachsen wollen, bis hin zum/zur Fachanwalt/Fachanwältin (m/w/d) für Arbeitsrecht.

Wir erwarten von Ihnen:

  • strukturiertes und lösungsorientiertes Denken
  • selbstständiges Arbeiten
  • schnelles Einarbeiten in neue Sachverhalte
  • Engagement
  • ein aufgeschlossenes, freundliches Wesen

Wir sind sehr dienstleistungsorientiert und erwarten dies auch von unseren Mitarbeitern/innen. Sie sind höflich, selbstsicher im Auftreten, versiert, überzeugend und freundlich im Umgang mit Mandanten. Da wir sehr viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima legen und eine Kanzlei nur als Team gut funktioniert, sollten Sie zudem ein guter Teamplayer sein.

Sie erwartet bei uns eine wunderschöne, große Kanzlei im Stilaltbau mit Blick auf den Rhein, ein sympathisches Team und eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Ferner können Sie von uns die fundierte Einarbeitung in das Arbeitsrecht sowie eine gerechte und zielorientierte Entlohnung erwarten.

Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per Mail an die angegebene Mailadresse.

RÜCKFRAGEN UND BEWERBUNG AN: LABISCH | Kanzlei für Arbeitsrecht Wormser Str.15 Frau RAin Andrea Lindenblatt 55130 Mainz am Rhein E-MAIL: andrea.lindenblatt@kanzlei-labisch.de

Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitgeber: LABISCH PartG mbB

Die Kanzlei für Arbeitsrecht in Mainz bietet Ihnen als Berufsanfänger/in eine hervorragende Möglichkeit, sich in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld zu entwickeln. Mit einer fundierten Einarbeitung und der Perspektive, bis zum Fachanwalt für Arbeitsrecht zu wachsen, fördern wir Ihre berufliche Entfaltung in einer freundlichen Atmosphäre mit Blick auf den Rhein. Unsere Kanzlei legt großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

LABISCH PartG mbB Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Rechtsanwalt (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Rechtsbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kanzlei und deren Schwerpunkte im Arbeitsrecht. Zeige, dass du wirklich Interesse an der Position hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch zählt nicht nur dein Wissen, sondern auch, wie du dich präsentierst. Sei freundlich, selbstsicher und zeige, dass du ein Teamplayer bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rechtsanwalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Juristische Kenntnisse
Arbeitsrecht
Strukturiertes Denken
Lösungsorientiertes Denken
Selbstständiges Arbeiten
Schnelle Einarbeitung
Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir legen großen Wert auf deine Persönlichkeit. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Arbeitsrecht zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für das Fachgebiet in deiner Bewerbung durchscheinen!

Strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Teamplayer zeigen:Da wir ein starkes Team sind, ist es wichtig, dass du auch deine Teamfähigkeit betonst. Erzähl uns von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse zu senden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen und hoffen, dass du Teil unseres Teams wirst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LABISCH PartG mbB vorbereitet

Mach dich mit dem Arbeitsrecht vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Themen im Arbeitsrecht verschaffen. Lies relevante Gesetze und Urteile, um zeigen zu können, dass du ein echtes Interesse an diesem Bereich hast.

Persönlichkeit zeigen

Da die Kanzlei Wert auf Persönlichkeit legt, sei authentisch und zeige deine Begeisterung für das Arbeitsrecht. Bereite einige persönliche Anekdoten vor, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.

Teamplayer sein

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie wichtig dir ein gutes Arbeitsklima ist.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse an der Kanzlei, indem du am Ende des Interviews Fragen stellst. Frage nach der Einarbeitung im Arbeitsrecht oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du langfristig denken kannst und bereit bist, mit der Kanzlei zu wachsen.