Head of Development (all genders)

Head of Development (all genders)

Birkenwerder Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
LABLIONS software & solutions

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Engineering-Organisation.
  • Unternehmen: LABLIONS, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit starkem Fokus auf Technologie.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, Workation und zahlreiche Teamevents.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Labor-IT und setze Innovationen aktiv um.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von Entwicklungsteams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

Mit dem Zusammenwachsen unserer Unternehmen wächst auch der Anspruch an unsere Technologieorganisation.

Historisch gewachsene Produktlinien, Entwicklungsteams und Technologien führen wir zu einer leistungsfähigen, gemeinsamen Plattform zusammen – mit dem Ziel, Innovationen schneller umzusetzen, höchste Qualitätsstandards sicherzustellen und unsere Marktposition nachhaltig auszubauen.

Die Position entsteht im Rahmen des weiteren Wachstums und der Innovationskraft von LABLIONS.

Während sich unser CTO künftig verstärkt auf Technologie-, KI- und Konzernstrategie konzentriert, übernimmt der Head of Development die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer gesamten Engineering-Organisation.

Als engster Sparringspartner des CTO gestaltet der Head of Development die technologische Zukunft von LABLIONS maßgeblich mit:

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Engineering-Bereichs und gestaltest eine leistungsfähige, zukunftsfähige Entwicklungsorganisation.
  • Du führst historisch gewachsene Entwicklungsteams, Architekturen und Codebasen zu einer gemeinsamen, effizient zusammenarbeitenden Organisation zusammen.
  • Du entwickelst und etablierst eine nachhaltige Modernisierungsstrategie zur systematischen Reduzierung technischer Schulden sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Softwarearchitekturen und Entwicklungsplattformen.
  • Du verantwortest die technische Gesamtarchitektur, definierst technologische Leitplanken und entwickelst gemeinsam mit Product Management, Product Ownern und Scrum Mastern die technische Roadmap unserer Produktlandschaft weiter.
  • Du führst unsere Team Leads und Entwicklungsteams fachlich und disziplinarisch, entwickelst eine leistungsorientierte Führungskultur und förderst Talente sowie zukünftige Führungskräfte.
  • Gemeinsam mit unseren Teamleads entwickelst du unsere Engineering-Organisation weiter.
  • Du steuerst Ressourcen, Kapazitäten und Budgets und entwickelst Prozesse, Methoden, Standards und Entwicklungswerkzeuge kontinuierlich weiter.
  • Du etablierst moderne Engineering-Praktiken mit Fokus auf Agilität, CI/CD, Dev Ops, Testautomatisierung, Codequalität und Security by Design.
  • Du bewertest neue Technologien und KI-Ansätze hinsichtlich ihres konkreten Nutzens für Produktentwicklung, Engineering-Prozesse und Produktqualität
  • Du arbeitest ebenso eng mit den Bereichen Product Management, Quality Assurance, Release Management, Professional Services und weiteren Unternehmensbereichen zusammen.
  • Du stellst die Einhaltung relevanter Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischer Anforderungen im Gesundheitswesen sicher
  • Dein Profil
  • Du bringst fundierte und aktuelle Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie ein tiefes Verständnis moderner Technologien, Softwarearchitekturen und Entwicklungsprozesse mit.
  • Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung mit und hast bereits größere Entwicklungsorganisationen erfolgreich geführt.
  • Du hast nachweisbare Erfolge in der Transformation und Weiterentwicklung von Entwicklungsorganisationen – insbesondere in historisch gewachsenen Systemlandschaften.
  • Du verfügst über Erfahrung in der Zusammenführung von Entwicklungsteams, Softwarearchitekturen und Codebasen, idealerweise im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen oder Integrationsprojekten.
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, Cloud-native Architekturen, Dev Ops-Prinzipien und zeitgemäßer Entwicklungsprozesse.
  • Du hast Erfahrung im strategischen Management technischer Schulden sowie in der Modernisierung komplexer Softwareplattformen.
  • Du verstehst agile Entwicklungsmethoden nicht nur fachlich, sondern kannst sie pragmatisch und wirkungsvoll in einer wachsenden Organisation weiterentwickeln.
  • Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Team Leads und Entwicklungsteams sowie im Aufbau leistungsfähiger Organisationsstrukturen.
  • Du kommunizierst souverän auf allen Ebenen, bringst unterschiedliche Interessen zusammen und schaffst Vertrauen – auch in Veränderungsprozessen.
  • Du denkst unternehmerisch, triffst klare Entscheidungen und verstehst es, strategische Ziele in nachhaltige technische Lösungen zu übersetzen.
  • Erfahrungen im Umfeld regulierter Softwareentwicklung – beispielsweise im Healthcare-, Medizintechnik- oder Laborumfeld – sind von Vorteil.

Warum wir?

Freue Dich auf

  • Großen Gestaltungsspielraum in einer der zentralen Transformationsphasen unseres Unternehmens
  • Die Chance, eine historisch gewachsene Engineering-Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln und moderne Strukturen zu etablieren
  • Verantwortung für die Modernisierung einer komplexen Softwarelandschaft mit hoher fachlicher Relevanz im Gesundheitswesen
  • Die Möglichkeit, Innovationen und den Einsatz von KI aktiv in die Softwareentwicklung einzubringen
  • Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und ein Umfeld, in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden
  • Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie hybrides oder vollständig remotes Arbeiten – je nachdem, was am besten zu Deinem Leben passt
  • Workation, e Gym Wellpass, Corporate Benefits sowie zahlreiche weitere Benefits und Teamevents

Werde Teil unseres Rudels – entwickle mit uns die Zukunft der Labor-IT!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Be wer bungs un ter la gen unter An ga be dei nes Ge halts wun sches und dei nes frü hest mög li chen Ein tritts ter mins über unser Bewerberportal.

Über uns

LABLIONS entwickelt ganzheitliche IT-Lösungen entlang des gesamten medizinischen Laborprozesses.

Als Zusammenschluss vier etablierter Marken – MELOS, MDN, AB+M und DORNER – vereinen wir 118 Jahre Branchenerfahrung, Technologie und Systemkompetenz.

Unsere Lösungen umfassen Order Entry, Auftrags- und Probenerfassung, Labor-Informationssysteme (LIS) und Labor-Informationsmanagementsysteme (LIMS) sowie spezialisierte Module für Mikrobiologie, Genetik, Forensik, Transfusionsmedizin, Neugeborenenscreening, Hygiene und Sportmedizin.

Mit Stammdaten-Management, Insights Dashboards und integrierten e Health-Schnittstellen sorgen wir für transparente, gesetzeskonforme Prozesse.

Rund 180 Mitarbeitende an mehreren Standorten arbeiten täglich daran, Laborprozesse smarter, schneller und sicherer zu machen.

Ob vor Ort, remote oder hybrid – bei uns findest du das Modell, das zu dir passt.

Head of Development (all genders) Arbeitgeber: LABLIONS software & solutions

LABLIONS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden Umfeld der Healthcare IT zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einer offenen Teamkultur, die Vielfalt und individuelle Bedürfnisse schätzt, fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch den Austausch von Wissen und Ideen. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an innovativen Lösungen für die Labor-IT arbeitet und dabei auf eine 118-jährige Branchenerfahrung zurückblickt.

LABLIONS software & solutions

Kontaktdaten:

LABLIONS software & solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Development (all genders) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei LABLIONS software & solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Development (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei LABLIONS software & solutions vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Development (all genders) mit Bravour zu bestehen

Softwareentwicklung
Führungserfahrung
Moderne Softwarearchitekturen
Cloud-native Architekturen
DevOps-Prinzipien
Agile Entwicklungsmethoden
Transformation von Entwicklungsorganisationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei LABLIONS software & solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LABLIONS software & solutions vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.