Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge und unterstütze beim Recruiting in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: LABOKLIN, eines der führenden veterinärmedizinischen Labore Europas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium, Erfahrung im HR-Bereich und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bad Kissingen | Vollzeit oder vollzeitnahe Teilzeit | Einstieg ab sofort möglich
Willkommen bei LABOKLIN! Laboklin ist eines der führenden veterinärmedizinischen Labore Europas. Unsere tägliche Arbeit dient der Gesundheit von Tieren – durch moderne Diagnostik, kompetente Teams und verlässliche Abläufe. Zahlreiche Auszeichnungen und Zertifizierungen unterstreichen dabei unsere hohen Qualitätsstandards sowie unsere Innovationskraft. Werden Sie Teil unserer Mission und bringen Sie Ihre Stärken in ein sinnstiftendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld ein.
Sie möchten aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? Sie interessieren sich für vielseitige Aufgaben im Personalbereich und schätzen ein Umfeld, das Wert auf Teamwork, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung legt? Dann sind Sie bei LABOKLIN genau richtig!
Ihre Rolle – Das wartet auf Sie:
- Vertragsmanagement: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen inklusive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Erstellen von Vertragsänderungen
- Bewerbermanagement: Sie unterstützen im Recruiting – vom Erstellen der Stellenanzeige bis zur Erfassung und Weiterleitung aller Bewerbungen
- Personaladministration: Erstellung von Bescheinigungen, Überwachung von Fristen (bspw. Arbeitserlaubnis, befristete Verträge etc.), Pflege der Personalakten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in Sage HR Suite
- Mitarbeiterbetreuung: Operative Betreuung in personalrelevanten Fragen von Mitarbeitern und Abteilungsleitern
- Personalmarketing: Unterstützung bei Messeauftritten und der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
- Erstellen und Vorbereiten verschiedener Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil – Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt wünschenswert
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragswesen
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Vertragsmanagement
- Souveräner Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen z. B. Sage HR Suite
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfreude, Teamgeist und ein sicheres Auftreten
Ihre Vorteile – Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung & Sicherheit – Vertragsgestaltung mit leistungsgerechter Bezahlung, vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie verschiedene Mitarbeiter-Benefits, z. B. Dienstrad-Leasing
- Flexibles Arbeiten & Familienfreundlichkeit – Individuelle Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten nach Einarbeitung, Mitglied im „Familienpakt Bayern“
- Gesundheitsförderung & Wohlbefinden – Firmeneigener Fitnessraum, kostenlose Getränke, einmal wöchentlich kostenloses Mittagessen sowie frisches Obst, kurze Entscheidungswege
- Weiterentwicklung mit Perspektive – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Teamkultur & Wertschätzung – Familiäre Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben, halbe Arbeitstage an Geburtstag, Faschingsdienstag, Heilig Abend und Silvester und echtes Miteinander
Sie möchten Teil unserer wachsenden LABOKLIN-Familie werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu, inklusive Gehaltsvorstellung und Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie am besten gleich unser Online-Bewerbungsformular oder bewerben Sie sich per Post: LABOKLIN GmbH & Co. KG, Personal, Steubenstraße 4, 97688 Bad Kissingen.
Personal- sachbearbeiter (m/w/d) – Vertragsmanagement & Recruiting Arbeitgeber: LABOKLIN GmbH & Co. KG
LABOKLIN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und Sicherheit bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine familienfreundliche Atmosphäre fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Weiterentwicklung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur in Bad Kissingen, ermöglicht LABOKLIN seinen Angestellten, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und sich in einem sinnstiftenden Umfeld zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personal- sachbearbeiter (m/w/d) – Vertragsmanagement & Recruiting erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LABOKLIN GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LABOKLIN GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal- sachbearbeiter (m/w/d) – Vertragsmanagement & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LABOKLIN GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LABOKLIN GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LABOKLIN GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
