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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge und unterstütze beim Recruiting in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: LABOKLIN, eines der führenden veterinärmedizinischen Labore Europas.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium, Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei LABOKLIN! Laboklin ist eines der führenden veterinärmedizinischen Labore Europas. Unsere tägliche Arbeit dient der Gesundheit von Tieren – durch moderne Diagnostik, kompetente Teams und verlässliche Abläufe. Zahlreiche Auszeichnungen und Zertifizierungen unterstreichen dabei unsere hohen Qualitätsstandards sowie unsere Innovationskraft. Werden Sie Teil unserer Mission und bringen Sie Ihre Stärken in ein sinnstiftendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld ein.
Ihre Rolle - Das wartet auf Sie:
- Vertragsmanagement: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen inklusive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Erstellen von Vertragsänderungen
- Bewerbermanagement: Unterstützung im Recruiting – vom Erstellen der Stellenanzeige bis zur Erfassung und Weiterleitung aller Bewerbungen
- Personaladministration: Erstellung von Bescheinigungen, Überwachung von Fristen (bspw. Arbeitserlaubnis, befristete Verträge etc.), Pflege der Personalakten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in Sage HR Suite
- Mitarbeiterbetreuung: Operative Betreuung in personalrelevanten Fragen von Mitarbeitern und Abteilungsleitern
- Personalmarketing: Unterstützung bei Messeauftritten und der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
- Erstellen und Vorbereiten verschiedener Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil – Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt wünschenswert
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragswesen
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Vertragsmanagement
- Souveräner Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen z. B. Sage HR Suite
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfreude, Teamgeist und ein sicheres Auftreten
Ihre Vorteile - Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung & Sicherheit – Vertragsgestaltung mit leistungsgerechter Bezahlung, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie vielfältigen Mitarbeiter-Benefits, z. B. Dienstrad-Leasing
- Flexibles Arbeiten & Familienfreundlichkeit - Individuelle Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten nach Einarbeitung, Mitglied im „Familienpakt Bayern“
- Gesundheitsförderung & Wohlbefinden - Firmeneigener Fitnessraum, kostenlose Getränke, einmal wöchentlich kostenloses Mittagessen sowie frisches Obst, kurze Entscheidungswege
- Weiterentwicklung mit Perspektive - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Teamkultur & Wertschätzung - Familiäre Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben, halbe Arbeitstage an Geburtstag, Faschingsdienstag, Heilig Abend und Silvester und echtes Miteinander
Sie möchten Teil unserer wachsenden LABOKLIN-Familie werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu, inklusive Gehaltsvorstellung und Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nutzen Sie am besten gleich unser Online-Bewerbungsformular oder bewerben Sie sich per E-Mail: jobs@laboklin.com per Post: LABOKLIN GmbH & Co. KG Personal Steubenstraße 4 97688 Bad Kissingen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Vertragsmanagement & Recruiting Arbeitgeber: LABOKLIN GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
LABOKLIN GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Vertragsmanagement & Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von LABOKLIN in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei LABOKLIN arbeiten oder im HR-Bereich tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über LABOKLIN, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Vertragsmanagement & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LABOKLIN GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über LABOKLIN
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit LABOKLIN und seiner Mission auseinandersetzen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die neuesten Entwicklungen im Unternehmen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement und Recruiting unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das deine Eignung für die Position deutlich machen.
✨Zeige Teamgeist
Da LABOKLIN Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit betonst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei LABOKLIN zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.