Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Labor Becker, ein führendes Unternehmen in der Labormedizin mit über 600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events sorgen für ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: München
Berufserfahrung: Senior Level
Arbeitszeit: Vollzeit
Einsatzbereich: Personal & Recht
Mit mehr als 600 Mitarbeitern aus 39 Nationen an 12 bayerischen Standorten gehört Labor Becker zu einem der wegweisenden Labormedizinunternehmen unter ärztlicher Führung, welches das gesamte Spektrum der labordiagnostischen Untersuchungen abdeckt - Basislabor, Speziallabor und Krankenhauslabor, alles aus einer Hand.
Als etablierter, vertrauensvoller Ansprechpartner im Verbund mit Ärzten und Kliniken dienen wir dem Gesundheitswesen, indem wir exzellente Diagnostik garantieren, für reibungslose Prozesse sorgen und sowohl uns als auch unser Angebot kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren. Unser Leistungsspektrum umfasst mehrere Tausend Diagnostikverfahren von A wie Antikörpernachweis bis Z wie zytoalbuminäre Dissoziation, Befundinterpretation und konsiliarische Beratung durch Fachärzte und Spezialsprechstunden.
Was uns auszeichnet, ist Vielfalt - unterschiedliche, sinnstiftende Aufgaben in einem kulturell diversen Team.
Ausstattung: Helle und moderne Arbeitsplätze mit einer State-of-the-Art-Ausstattung bieten die idealen Arbeitsbedingungen für Spaß bei der Arbeit.
Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Voll- oder Teilzeit mit planbaren Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
Attraktive Vergütung: Neben attraktiver Vergütung zahlen wir Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.
Zahlreiche Zuschüsse: Wir unterstützen Sie mit Fahrtkosten- und Kinderbetreuungszuschuss, kostenfreien Getränken und einem subventionierten Mittagessen (am Standort Führichstraße).
Überdurchschnittliche Urlaubstage: Sie erhalten 30 Urlaubstage sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage.
Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre betriebliche Altersvorsorge.
Flache Hierarchien: Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit flacher Hierarchie gewährleistet kurze Entscheidungswege im Unternehmen.
Sicherheit: Wir bieten einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
Events: Regelmäßige, tolle Mitarbeiter- und Team-Events lassen den Spaß nicht zu kurz kommen.
In unserem inhabergeführten Labor arbeiten täglich Menschen daran, medizinische Qualität verlässlich sicherzustellen. Genau hier kommen Sie ins Spiel.
Wir suchen eine HR-Persönlichkeit, die nicht verwaltet, sondern strategisch mitdenkt, gestaltet und Verantwortung übernimmt - für unsere Mitarbeitenden, unsere Führungskräfte und die Weiterentwicklung unserer Organisation.
Im Detail:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten und führungsbezogenen Themen
- Strategische Personalplanung sowie Weiterentwicklung von Teamstrukturen und Kompetenzen
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter- sowie Führungskräfteentwicklung
- Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und aktiven Unternehmenskultur
- Gewährleistung eines effizienten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses
- Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten
- Bearbeitung von personaladministrativen Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann / -frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet, idealerweise in einem mittelständischen, inhabergeführten Umfeld oder im Gesundheitssektor
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse in einem Personalinformationssystem von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung
- Souveräner Umgang mit Führungskräften, auch in anspruchsvollen Situationen
- Fähigkeit, zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln und förderliche Lösungen zu entwickeln
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops oder Schulungen von Vorteil
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise sowie der Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern
- Selbstreflektierter Teamplayer (m/w/d) mit gelebter Freude am Miteinander
- Absolute Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein
Möchten Sie mit Ihrer Arbeit einen sinnvollen und nutzbringenden Beitrag zur Gesundheit der Menschen leisten?
Sie werden betreut von: Joachim Hoffmann CHPO / Geschäftsleitung
Jetzt bewerben
Labor Becker MVZ eGbR Führichstr. de
HR Personalreferent (m/w/d) VZ/TZ Arbeitgeber: Labor Becker MVZ eGbR
Labor Becker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeitmodelle, überdurchschnittliche Urlaubstage und attraktive Vergütung. Die flachen Hierarchien und die kulturelle Vielfalt fördern eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken können. Zudem engagiert sich Labor Becker für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, was es zu einem idealen Ort für alle macht, die einen sinnvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Personalreferent (m/w/d) VZ/TZ erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, um dich direkt zu bewerben. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Personalreferent (m/w/d) VZ/TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um deine berufliche Reise zu schildern. Warum bist du der perfekte Fit für uns? Welche Erfahrungen hast du gemacht, die dich zu dem machen, was du heute bist? Lass uns wissen, was dich motiviert!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Labor Becker MVZ eGbR vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Labor Becker legt großen Wert auf Vielfalt und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet oder Veränderungen im Personalbereich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
