Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Innovationen im Gesundheitswesen und mache Ideen sichtbar wirksam.
- Unternehmen: Labor Berlin, eines der modernsten Krankenhauslabore Europas.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und Unterstützung bei Umzug nach Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an strategisch relevanten Initiativen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Innovationsmanagement und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Warum diese Stelle Dich begeistern wird:
Du willst Innovation nicht nur begleiten, sondern gezielt steuern und sichtbar wirksam machen? In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für das Innovationsportfolio und sorgst dafür, dass aus Ideen strategisch relevante Initiativen mit echtem Impact werden. Du bewegst Dich an der Schnittstelle von Strategie und Technologie im Bereich Gesundheit, bewertest Potenziale, priorisierst Investitionen und bringst Projekte in die Umsetzung. Dabei arbeitest Du eng mit internen und externen Partnern zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung eines der modernsten Krankenhauslabore Europas.
Deine Benefits bei Labor Berlin:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Teilzeit ebenfalls möglich ab 35 Wochenstunden) inklusive flexibler Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich: 24. + 31.12. frei)
- Hybrides Arbeitsmodell: Wechsel aus mind. 3 Tagen pro Woche in Präsenz und flexiblem Remote-Anteil
- Unterstützung bei Umzug nach Berlin durch Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments, Übernahme der Umzugskosten
- Kinderbetreuung im Krankheitsfall ('Kids Mobil'), Mitgliedschaft im 'Urban Sports Club', kostenloser labordiagnostischer Basis-Check
- BVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing ('JobRad'), Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung
- Umfangreiches Fortbildungsprogramm, Sommerfest/Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen
Deine Mission bei Labor Berlin:
- Innovation strategisch steuern: Weiterentwicklung und aktive Steuerung des Innovationsportfolios entlang der Unternehmensstrategie mit klarem Fokus auf Wertbeitrag und Wirkung
- Potenziale erkennen & priorisieren: Bewertung von Innovationsinitiativen nach wirtschaftlichem und klinischem Nutzen sowie Ableitung fundierter Priorisierungsentscheidungen
- Portfolio gezielt ausbalancieren: Sicherstellung einer wirkungsvollen Balance zwischen inkrementellen und disruptiven Ansätzen sowie effizienter Ressourceneinsatz
- Transparenz schaffen & steuern: Übergeordnete Steuerung von Innovationsprojekten inkl. Fortschrittskontrolle, Risikobewertung und Impact-Messung auf Portfolioebene
- Investitionen fundieren: Entwicklung belastbarer Business Cases als Entscheidungsgrundlage für Investitionen und strategische Initiativen
- Netzwerke wirksam nutzen: Steuerung und Ausbau von Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Innovationen
Das zeichnet Dich aus:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischen Rollen im Innovationsmanagement, Venture Capital, Startup-Umfeld oder vergleichbaren Bereichen
- Nachweisbare Expertise in der Steuerung von Innovationsportfolios, Programmen oder strategischen Initiativen sowie Führungserfahrung
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
- Ausgeprägte Stärke im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, komplexe Interessenlagen zu moderieren und Entscheidungen herbeizuführen
- Hohe Eigeninitiative, Innovationsfreude, Kommunikationsstärke, Talent und Freude im Aufbau von Netzwerken
Werde ein Teil von Labor Berlin. Wir freuen uns über Deine Bewerbung! Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button 'Jetzt bewerben' oder per E-Mail an bewerbung@laborberlin.com. Du hast Fragen? Julia Böhning aus dem Recruiting-Team hilft Dir gern weiter. (Tel.: +49 151 4223 4363)
Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir schwerbehinderte Menschen. Anfallende Kosten für Vorstellungsgespräche werden nicht übernommen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Labor Berlin Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Labor Berlin - Charité Vivantes Services GmbH · Abteilung Personal · Sylter Straße 2 · 13353 Berlin · Folge uns auf LinkedIn, Instagram oder Facebook!
Head of Innovation / Strategy & Portfolio Lead im Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH
Labor Berlin bietet eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und innovativen Umfeld, das sich an der Schnittstelle von Gesundheit, Strategie und Technologie bewegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Fortbildungsprogrammen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Arbeitsleben. Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines der modernsten Krankenhauslabore Europas mitzuwirken, macht Labor Berlin zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen echten Impact im Gesundheitswesen erzielen möchten.
Kontaktdaten:
Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Innovation / Strategy & Portfolio Lead im Gesundheitswesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Ideen mitbringst, wie du Innovationen im Gesundheitswesen vorantreiben würdest. Zeig, dass du proaktiv bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für Innovation und Gesundheit. Wenn du echt bist und deine Begeisterung rüberbringst, bleibst du im Gedächtnis der Recruiter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Mach den ersten Schritt und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Innovation / Strategy & Portfolio Lead im Gesundheitswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du Innovationen im Gesundheitswesen vorangetrieben hast. Hebe spezifische Projekte hervor, die du geleitet hast, und zeige, welchen Impact sie hatten.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Innovation und Strategie im Gesundheitswesen zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Fehlern ist. Verwende eine einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass er relevant ist. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Labor Berlin vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Innovationsmanagement dazu beitragen können, die strategischen Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du aktiv zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Innovationen gesteuert und den Impact gemessen hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken zu sprechen. Überlege dir, wie du verschiedene Interessen moderiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um alle Beteiligten einzubeziehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Innovationsportfolio oder wie das Team die Balance zwischen inkrementellen und disruptiven Ansätzen findet.
