Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruiting als Sparringspartner*in für Führungskräfte und begleite spannende Besetzungen.
- Unternehmen: Labor Berlin, Europas größtes Krankenhauslabor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Unterstützung beim Umzug nach Berlin.
- Weitere Informationen: Transparente Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, sehr gute Deutschkenntnisse und Serviceorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47500 - 64700 € pro Jahr.
Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir zum 01.08.2026 eine Position als (Kennziffer: 16528).
Warum diese Stelle Dich begeistern wird:
- Du möchtest Recruiting nicht nur administrieren, sondern als echte*r Sparringspartner*in für Führungskräfte gestalten.
- In unserem dreiköpfigen Talent Acquisition-Team begleitest Du spannende Besetzungen für hochspezialisierte Labor- und Medizinberufe ebenso wie für unsere Corporate Functions von IT über Einkauf bis hin zu Finance und HR.
- Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, führst Interviews, triffst gemeinsam Auswahlentscheidungen und sorgst dafür, dass Deine Kandidatinnen und Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift eine herausragende Candidate Experience erleben.
- Neben dem operativen Recruiting bringst Du Deine Ideen für Talent-Pools, Zielgruppenstrategien und Optimierungsprojekte ein und gestaltest aktiv mit, wie wir die besten Talente für Labor Berlin gewinnen.
Deine Benefits bei Labor Berlin:
- Befristete Festanstellung vom 01.08.2026 bis 31.05.2028 mit 20 bis 30 Wochenstunden (Teilzeit) im Rahmen einer Vertretung.
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich: Weihnachten & Silvester frei).
- Hybrides Arbeitsmodell (Wechsel aus mindestens 2 Präsenztagen und mobilem Arbeiten).
- Unterstützung bei Umzug nach Berlin durch Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments sowie Übernahme der Umzugskosten.
- Kinderbetreuung im Krankheitsfall, Mitgliedschaft im 'Urban Sports Club“, kostenloser labordiagnostischer Basis-Check.
- BVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing ('JobRad“), umfangreiches Fortbildungsprogramm, Sommerfest/Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen.
- Transparente Vergütung: Deine Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Die vorgesehene Gehaltsspanne liegt bei 47.500,00 € bis 64.700,00 € brutto jährlich bei Vollzeit.
Deine Mission bei Labor Berlin:
- Von der Anforderung bis zur Besetzung: Beratung der Führungskräfte, Erstellung zielgruppengerechter Ausschreibungen sowie Auswahl passender Recruiting-Kanäle für Positionen in der Labordiagnostik, Medizin, Wissenschaft sowie unseren Corporate Functions (z. B. IT, Einkauf, Finanzen oder Abrechnung).
- Sichtung von Bewerbungen, Koordination und Durchführung von Interviews und beratende Begleitung fundierter Auswahlentscheidungen.
- Begleitung unserer Kandidatinnen & Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Offer Call inklusive Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden Candidate Journey.
- Aufbau und Pflege von Talent Pools sowie Identifikation vielversprechender Bewerbender für aktuelle und zukünftige Vakanzen.
- Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen sowie Abstimmung mit dem Betriebsrat zu Einstellungen, Versetzungen, Entfristungen und Höhergruppierungen (z.B. Beförderungspositionen).
- Mitwirkung an Recruiting-Projekten, z. B. zur Zielgruppenanalyse, Candidate Personas, Prozessoptimierung oder Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie.
Das zeichnet Dich aus:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude daran, Führungskräfte und Bewerbende professionell und lösungsorientiert zu begleiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
- Sicherheit in der Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen.
- Strukturierte, professionelle und zügige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Prozesse parallel erfolgreich zu steuern.
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Betriebsratsprozessen und dem Bewerbermanagementsystem SAP SuccessFactors.
Werde ein Teil von Labor Berlin. Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button 'Jetzt bewerben'.
Du hast Fragen? Nadine Schäfer aus dem Recruiting-Team hilft Dir gern weiter. (Tel.: +49 151 4223 0440)
Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir schwerbehinderte Menschen. Anfallende Kosten für Vorstellungsgespräche werden nicht übernommen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Labor Berlin Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Labor Berlin - Charité Vivantes Services GmbH · Abteilung Personal · Sylter Straße 2 · 13353 Berlin · Folge uns auf LinkedIn, Instagram oder Facebook!
Recruiter / Talent Acquisition Partner Teilzeit 20 bis 30 Wochenstunden in Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH
Labor Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem dynamischen Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderbetreuung im Krankheitsfall und einem BVG-Firmenticket, während Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft in Europas größtem Krankenhauslabor mitwirken.
Kontaktdaten:
Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Talent Acquisition Partner Teilzeit 20 bis 30 Wochenstunden in Berlin (m/w/d) erhalten könnten
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Talent Acquisition Partner Teilzeit 20 bis 30 Wochenstunden in Berlin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Labor Berlin - Charité Vivantes GmbH klar zu machen.
