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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Innovationen im Gesundheitswesen und mache Ideen sichtbar wirksam.
- Arbeitgeber: Labor Berlin, eines der modernsten Krankenhauslabore Europas.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Unterstützung bei Umzug und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens mit strategischen Initiativen und echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Innovationsmanagement und fließende Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Warum diese Stelle Dich begeistern wird: Du willst Innovation nicht nur begleiten, sondern gezielt steuern und sichtbar wirksam machen? In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für das Innovationsportfolio und sorgst dafür, dass aus Ideen strategisch relevante Initiativen mit echtem Impact werden. Du bewegst Dich an der Schnittstelle von Strategie und Technologie im Bereich Gesundheit, bewertest Potenziale, priorisierst Investitionen und bringst Projekte in die Umsetzung. Dabei arbeitest Du eng mit internen und externen Partnern zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung eines der modernsten Krankenhauslabore Europas.
Deine Mission bei Labor Berlin:
- Innovation strategisch steuern: Weiterentwicklung und aktive Steuerung des Innovationsportfolios entlang der Unternehmensstrategie mit klarem Fokus auf Wertbeitrag und Wirkung
- Potenziale erkennen & priorisieren: Bewertung von Innovationsinitiativen nach wirtschaftlichem und klinischem Nutzen sowie Ableitung fundierter Priorisierungsentscheidungen
- Portfolio gezielt ausbalancieren: Sicherstellung einer wirkungsvollen Balance zwischen inkrementellen und disruptiven Ansätzen sowie effizienter Ressourceneinsatz
- Transparenz schaffen & steuern: Übergeordnete Steuerung von Innovationsprojekten inkl. Fortschrittskontrolle, Risikobewertung und Impact-Messung auf Portfolioebene
- Investitionen fundieren: Entwicklung belastbarer Business Cases als Entscheidungsgrundlage für Investitionen und strategische Initiativen
- Netzwerke wirksam nutzen: Steuerung und Ausbau von Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Innovationen
Das zeichnet Dich aus:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischen Rollen im Innovationsmanagement, Venture Capital, Startup-Umfeld oder vergleichbaren Bereichen
- Nachweisbare Expertise in der Steuerung von Innovationsportfolios, Programmen oder strategischen Initiativen sowie Führungserfahrung
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
- Ausgeprägte Stärke im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, komplexe Interessenlagen zu moderieren und Entscheidungen herbeizuführen
- Hohe Eigeninitiative, Innovationsfreude, Kommunikationsstärke, Talent und Freude im Aufbau von Netzwerken
Deine Benefits bei Labor Berlin:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Teilzeit ebenfalls möglich ab 35 Wochenstunden) inklusive flexibler Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich: 24. + 31.12. frei)
- Hybrides Arbeitsmodell: Wechsel aus mind. 3 Tagen pro Woche in Präsenz und flexiblem Remote-Anteil
- Unterstützung bei Umzug nach Berlin durch Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments, Übernahme der Umzugskosten
- Kinderbetreuung im Krankheitsfall („Kids Mobil"), Mitgliedschaft im „Urban Sports Club", kostenloser labordiagnostischer Basis-Check
- BVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing („JobRad"), Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung
- Umfangreiches Fortbildungsprogramm, Sommerfest/Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen
Werde ein Teil von Labor Berlin. Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben" oder per E-Mail an bewerbung@laborberlin.com. Du hast Fragen? Julia Böhning aus dem Recruiting-Team hilft Dir gern weiter. (Tel.: +49 151 4223 4363)
Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir schwerbehinderte Menschen. Anfallende Kosten für Vorstellungsgespräche werden nicht übernommen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Labor Berlin Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Labor Berlin - Charité Vivantes Services GmbH · Abteilung Personal · Sylter Straße 2 · 13353 Berlin · Folge uns auf LinkedIn, Instagram oder Facebook!
Head of Innovation / Strategy & Portfolio Lead im Gesundheitswesen Arbeitgeber: Labor Berlin-Charité Vivantes
Kontaktperson:
Labor Berlin-Charité Vivantes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Innovation / Strategy & Portfolio Lead im Gesundheitswesen
✨Netzwerke nutzen
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Labor Berlin sind. Oft erfährst du so Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit den aktuellen Trends im Gesundheitswesen vertraut. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Stelle verstehst, sondern auch, wie du Innovationen aktiv steuern kannst. Das beeindruckt!
✨Fragen stellen
Bereite dir einige kluge Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frag nach den Herausforderungen, die das Innovationsportfolio aktuell hat.
✨Sei du selbst
Zeig deine Persönlichkeit! Bei Labor Berlin suchen sie nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die Leidenschaft für Innovation haben. Sei authentisch und lass deine Begeisterung durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Innovation / Strategy & Portfolio Lead im Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du Innovationen im Gesundheitswesen vorangetrieben hast. Hebe spezifische Projekte hervor, die du geleitet hast, und zeige, welchen Impact sie hatten.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Innovation und Strategie im Gesundheitswesen zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Sei konkret und präzise: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Zeige, wie du Potenziale erkannt und priorisiert hast, und nenne Beispiele für erfolgreiche Innovationsprojekte, an denen du beteiligt warst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Labor Berlin-Charité Vivantes vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie von Labor Berlin vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Innovationsmanagement dazu beitragen können, die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du diese aktiv unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Innovationen gesteuert, Potenziale bewertet und Investitionen priorisiert hast. Konkrete Erfolge und messbare Ergebnisse sind hier besonders wichtig.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Interessenlagen moderiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Entscheidungen herbeizuführen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Labor Berlin, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und wie Innovationen gefördert werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Team.