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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Innovationen im Gesundheitswesen und mache Ideen sichtbar wirksam.
- Arbeitgeber: Labor Berlin, eines der modernsten Krankenhauslabore Europas.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit strategischen Initiativen und echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Innovationsmanagement und fließende Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Warum diese Stelle Dich begeistern wird: Du willst Innovation nicht nur begleiten, sondern gezielt steuern und sichtbar wirksam machen? In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für das Innovationsportfolio und sorgst dafür, dass aus Ideen strategisch relevante Initiativen mit echtem Impact werden. Du bewegst Dich an der Schnittstelle von Strategie und Technologie im Bereich Gesundheit, bewertest Potenziale, priorisierst Investitionen und bringst Projekte in die Umsetzung. Dabei arbeitest Du eng mit internen und externen Partnern zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung eines der modernsten Krankenhauslabore Europas.
Deine Mission bei Labor Berlin:
- Innovation strategisch steuern: Weiterentwicklung und aktive Steuerung des Innovationsportfolios entlang der Unternehmensstrategie mit klarem Fokus auf Wertbeitrag und Wirkung.
- Potenziale erkennen & priorisieren: Bewertung von Innovationsinitiativen nach wirtschaftlichem und klinischem Nutzen sowie Ableitung fundierter Priorisierungsentscheidungen.
- Portfolio gezielt ausbalancieren: Sicherstellung einer wirkungsvollen Balance zwischen inkrementellen und disruptiven Ansätzen sowie effizienter Ressourceneinsatz.
- Transparenz schaffen & steuern: Übergeordnete Steuerung von Innovationsprojekten inkl. Fortschrittskontrolle, Risikobewertung und Impact-Messung auf Portfolioebene.
- Investitionen fundieren: Entwicklung belastbarer Business Cases als Entscheidungsgrundlage für Investitionen und strategische Initiativen.
- Netzwerke wirksam nutzen: Steuerung und Ausbau von Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Innovationen.
Das zeichnet Dich aus:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischen Rollen im Innovationsmanagement, Venture Capital, Startup-Umfeld oder vergleichbaren Bereichen.
- Nachweisbare Expertise in der Steuerung von Innovationsportfolios, Programmen oder strategischen Initiativen sowie Führungserfahrung.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
- Ausgeprägte Stärke im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, komplexe Interessenlagen zu moderieren und Entscheidungen herbeizuführen.
- Hohe Eigeninitiative, Innovationsfreude, Kommunikationsstärke, Talent und Freude im Aufbau von Netzwerken.
Deine Benefits bei Labor Berlin:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Teilzeit ebenfalls möglich ab 35 Wochenstunden) inklusive flexibler Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich: 24. + 31.12. frei).
- Hybrides Arbeitsmodell: Wechsel aus mind. 3 Tagen pro Woche in Präsenz und flexiblem Remote-Anteil.
- Unterstützung bei Umzug nach Berlin durch Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments, Übernahme der Umzugskosten.
- Kinderbetreuung im Krankheitsfall („Kids Mobil“), Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“, kostenloser labordiagnostischer Basis-Check.
- BVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing („JobRad“), Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Umfangreiches Fortbildungsprogramm, Sommerfest/Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen.
Werde ein Teil von Labor Berlin. Wir freuen uns über Deine Bewerbung! Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben" oder per E-Mail an .
Du hast Fragen? Julia Böhning aus dem Recruiting-Team hilft Dir gern weiter.
Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir schwerbehinderte Menschen. Anfallende Kosten für Vorstellungsgespräche werden nicht übernommen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Labor Berlin Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Labor Berlin – Charité Vivantes Services GmbH · Abteilung Personal · Sylter Straße 2 · 13353 Berlin · Folge uns auf LinkedIn, Instagram oder Facebook!
Head of Innovation / Strategy & Portfolio Lead im Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Labor Berlin Services
Kontaktperson:
Labor Berlin Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Innovation / Strategy & Portfolio Lead im Gesundheitswesen (m/w/d)
✨Netzwerke nutzen
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Labor Berlin. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und über die Innovationsstrategien von Labor Berlin. Zeige, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch wirklich etwas bewegen kannst.
✨Fragen stellen
Stell Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
✨Bewerbung über unsere Website
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Innovation / Strategy & Portfolio Lead im Gesundheitswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innovation im Gesundheitswesen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Innovationsmanagement oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Innovationsportfolio steuern kannst.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung aufgreift. So zeigen wir, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Mission identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Klicke einfach auf den 'Jetzt bewerben'-Button und lass uns wissen, warum du Teil von Labor Berlin werden möchtest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Labor Berlin Services vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Labor Berlin vertraut. Überlege dir, wie deine Ideen und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Innovationsportfolios beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Innovationspotenziale erkannt und priorisiert hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung in der Steuerung von Innovationsprojekten hast.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern zu sprechen. Erkläre, wie du komplexe Interessen moderiert und Entscheidungen herbeigeführt hast. Das wird deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Innovationsstrategie oder aktuelle Projekte von Labor Berlin beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.