Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Innovationen im Gesundheitswesen und mache Ideen sichtbar wirksam.
- Unternehmen: Labor Berlin, eines der modernsten Krankenhauslabore Europas.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Unterstützung bei Umzug und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens mit strategischen Initiativen und echtem Impact.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Innovationsmanagement und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Warum diese Stelle Dich begeistern wird: Du willst Innovation nicht nur begleiten, sondern gezielt steuern und sichtbar wirksam machen? In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für das Innovationsportfolio und sorgst dafür, dass aus Ideen strategisch relevante Initiativen mit echtem Impact werden. Du bewegst Dich an der Schnittstelle von Strategie und Technologie im Bereich Gesundheit, bewertest Potenziale, priorisierst Investitionen und bringst Projekte in die Umsetzung. Dabei arbeitest Du eng mit internen und externen Partnern zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung eines der modernsten Krankenhauslabore Europas.
Deine Mission bei Labor Berlin:
- Innovation strategisch steuern: Weiterentwicklung und aktive Steuerung des Innovationsportfolios entlang der Unternehmensstrategie mit klarem Fokus auf Wertbeitrag und Wirkung
- Potenziale erkennen & priorisieren: Bewertung von Innovationsinitiativen nach wirtschaftlichem und klinischem Nutzen sowie Ableitung fundierter Priorisierungsentscheidungen
- Portfolio gezielt ausbalancieren: Sicherstellung einer wirkungsvollen Balance zwischen inkrementellen und disruptiven Ansätzen sowie effizienter Ressourceneinsatz
- Transparenz schaffen & steuern: Übergeordnete Steuerung von Innovationsprojekten inkl. Fortschrittskontrolle, Risikobewertung und Impact-Messung auf Portfolioebene
- Investitionen fundieren: Entwicklung belastbarer Business Cases als Entscheidungsgrundlage für Investitionen und strategische Initiativen
- Netzwerke wirksam nutzen: Steuerung und Ausbau von Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Innovationen
Das zeichnet Dich aus:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischen Rollen im Innovationsmanagement, Venture Capital, Startup-Umfeld oder vergleichbaren Bereichen
- Nachweisbare Expertise in der Steuerung von Innovationsportfolios, Programmen oder strategischen Initiativen sowie Führungserfahrung
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
- Ausgeprägte Stärke im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, komplexe Interessenlagen zu moderieren und Entscheidungen herbeizuführen
- Hohe Eigeninitiative, Innovationsfreude, Kommunikationsstärke, Talent und Freude im Aufbau von Netzwerken
Deine Benefits bei Labor Berlin:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Teilzeit ebenfalls möglich ab 35 Wochenstunden) inklusive flexibler Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich: 24. + 31.12. frei)
- Hybrides Arbeitsmodell: Wechsel aus mind. 3 Tagen pro Woche in Präsenz und flexiblem Remote-Anteil
- Unterstützung bei Umzug nach Berlin durch Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments, Übernahme der Umzugskosten
- Kinderbetreuung im Krankheitsfall („Kids Mobil“), Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“, kostenloser labordiagnostischer Basis-Check
- BVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing („JobRad“), Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung
- Umfangreiches Fortbildungsprogramm, Sommerfest/Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen
Werde ein Teil von Labor Berlin. Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben" oder per E-Mail an . Du hast Fragen? Julia Böhning aus dem Recruiting-Team hilft Dir gern weiter. (Tel.: +49 151 4223 4363)
Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir schwerbehinderte Menschen. Anfallende Kosten für Vorstellungsgespräche werden nicht übernommen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Labor Berlin Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Labor Berlin – Charité Vivantes Services GmbH · Abteilung Personal · Sylter Straße 2 · 13353 Berlin · Folge uns auf LinkedIn, Instagram oder Facebook!
Head of Innovation / Strategy & Portfolio Lead im Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Labor Berlin Services
Labor Berlin ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe im Gesundheitswesen sucht, um an der Spitze der medizinischen Forschung und Technologie zu stehen. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur bietet Labor Berlin nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines der modernsten Krankenhauslabore Europas mitzuwirken. Die Lage in Berlin-Wedding ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Innovation / Strategy & Portfolio Lead im Gesundheitswesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche zu sammeln. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Labor Berlin, deren Projekte und die Innovationsstrategie im Gesundheitswesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Stelle während des Interviews eigene Fragen! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Innovationen konkret umgesetzt werden.
✨Bewerbung über unsere Website
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Innovation / Strategy & Portfolio Lead im Gesundheitswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Innovationswelt des Gesundheitswesens zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für Innovation durchscheinen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Expertise.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung in fließendem Deutsch verfasst ist. Wir suchen jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch kommunikationsstark ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und halte es verständlich.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den Button "Jetzt bewerben" auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Labor Berlin Services vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Labor Berlin vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Innovationsmanagement und Portfolio-Management dazu beitragen können, die strategischen Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du aktiv zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Innovationen gesteuert, Risiken bewertet und den Impact gemessen hast. Konkrete Erfolge sprechen oft mehr als allgemeine Aussagen.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Interessenlagen moderiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Entscheidungen herbeizuführen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Innovationsportfolio oder wie das Team die Balance zwischen inkrementellen und disruptiven Ansätzen hält.
