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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Interviews und Bewerberkommunikation.
- Arbeitgeber: Labor Berlin ist Europas größtes Krankenhauslabor mit über 60 Millionen Analysen jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20 Urlaubstage und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben im HR-Bereich und ein kollegiales Team warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Team-Events sind Teil des Angebots.
Labor Berlin, gegründet 2011 als Tochter von Charité und Vivantes, ist Europas größtes Krankenhauslabor. Mehr als 780 Mitarbeitende führen jährlich über 60 Millionen Laboranalysen an 14 Standorten in ganz Berlin durch. Mit seinem umfassenden Leistungsspektrum – interdisziplinär und gebündelt unter einem Dach – gestalten wir die diagnostische Zukunft. Mehr über Labor Berlin gibt es auf unseren Social Media-Kanälen sowie auf unserer Website.
Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als
Werkstudent Recruiting (m/w/d)(Kennziffer: 16131)Das erwartet Dich bei Labor Berlin:
- Aktive Unterstützung im Recruiting (u.a. Interviewkoordination, Bewerberkommunikation, BR-Anhörungen)
- Mitwirkung bei Personalmarketing für medizinisch-technische und ärztliche Profile
- Unterstützung in der HR-Administration (Bescheinigungen, Krankmeldungen, Arbeitszeugnisse)
- Projekt-Support im Personalbereich & administrative Tätigkeiten
- Arbeiten in einem kollegialen HR-Team (10 Personen, Standort Berlin-Reinickendorf)
Das zeichnet Dich aus:
- Eingeschrieben in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (idealerweise mit HR-Schwerpunkt) oder vergleichbarem Studiengang
- Erste Erfahrungen im Personalbereich sind ein Plus
- Sicher im Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
- Teamspirit, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Themen
Wir bei Labor Berlin bieten Dir:
- Spannende Aufgaben in Recruiting & HR (15 bis 20 Wochenstunden)
- Flexible Arbeitszeiten & 20 Urlaubstage – zusätzlich frei: 24. + 31.12.
- Hybrides Arbeiten (Wechsel aus Präsenztagen & Remote Work)
- Top-Benefits: Urban Sports Club, Gesundheits-Check, Zuschuss zum BVG-Ticket
- Entwicklung & Teamspirit: Interne Weiterbildungsangebote, Sommerfeste, Sportevents
Neugierig geworden? Dann werde jetzt Teil von Labor Berlin!
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button \“Jetzt Bewerben\“. Bei Fragen wende Dich gerne an Nina Best aus dem Recruiting-Team (Tel.: +49 30 40 50 26 – 193).
Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir schwerbehinderte Menschen. Anfallende Kosten für Vorstellungsgespräche werden nicht übernommen.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Labor Berlin Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Labor Berlin – Charité Vivantes GmbH · Abteilung Personal · Sylter Straße 2 · 13353 Berlin
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Werkstudent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Labor Berlin
Kontaktperson:
Labor Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Labor Berlin zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Recruiting und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Labor Berlin unterstützen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar darstellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich und die spezifischen Aufgaben, die du übernehmen würdest. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerade bei Labor Berlin arbeiten möchtest und was dich an der Position als Werkstudent Recruiting reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über Labor Berlin: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du mehr über Labor Berlin erfahren. Besuche die offizielle Website und die Social Media-Kanäle, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu bekommen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Werkstudentenstelle im Recruiting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich und Deine Studienrichtung, insbesondere wenn Du einen HR-Schwerpunkt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für HR-Themen und Deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum Du bei Labor Berlin arbeiten möchtest und wie Du das Team unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit Deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Labor Berlin vorbereitest
✨Informiere Dich über Labor Berlin
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über Labor Berlin informieren. Schau Dir die Website und die Social Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu bekommen.
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu Deinen Erfahrungen im Recruiting und HR. Bereite Antworten vor, die Deine Fähigkeiten und Deine Motivation für die Position unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle wichtig sind, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die Deine Teamfähigkeit und Deine Kommunikationsstärke demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch Klarheit über den weiteren Verlauf.
