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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Labor Dr. Wisplinghoff ist ein führendes, familiengeführtes Labor in Europa mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, unbefristeten Vertrag, Deutschlandticket-Zuschuss und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das den Unterschied im Gesundheitswesen macht und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und 2-4 Jahre HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen deine Weiterentwicklung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeitsfeld: Verwaltung
Beschäftigungsart: Teilzeit, Vollzeit
Standort: Köln
Labor Dr. Wisplinghoff steht seit mehr als 45 Jahren für präzise Diagnostik, persönlichen Service und ein umfassendes Leistungsangebot. Unser ärztlich geführtes Familienunternehmen wurde 1977 von Dr. Uta Wisplinghoff gegründet und zählt inzwischen zu den größten unabhängigen klinischen Laboren Europas. Mit einem breit gefächerten Analysespektrum tragen wir rund um die Uhr dazu bei, Krankheiten frühzeitig zu erkennen, damit Patientinnen und Patienten schnell und gezielt behandelt werden können.
Wir suchen einen HR-Allrounder mit Hands-on-Mentalität, der gerne Verantwortung übernimmt.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenständige Steuerung und Optimierung laufender HR-Prozesse in einem agilen Arbeitsumfeld
- Kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte und externe Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
- Sicheres Handling administrativer HR-Themen – vom Arbeitsvertrag bis zur Zeugniserstellung
- Erstellung und Analyse von Reports und Personalauswertungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium in den Bereichen BWL, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
- 2–4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und der Wille, Dinge eigenverantwortlich voranzutreiben
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- Kommunikationsstärke und Freude an Veränderung
Hinweis: Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Oder haben noch nicht in jedem Aufgabenbereich Erfahrung sammeln können? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung.
Ihre Vorteile:
- Vergütung: Freuen Sie sich auf eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie regelmäßige Gehalts- & Feedbackgespräche.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen Sicherheit und Planbarkeit ermöglicht.
- Deutschlandticket: Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Individuelle & qualifizierte Einarbeitung: Während Ihrer Einarbeitung erhalten Sie kontinuierlich Unterstützung durch Ihre Kolleginnen und Kollegen.
- Moderner Arbeitsplatz: Arbeiten Sie in einer modernen Umgebung mit hochwertiger Ausstattung, die Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sorgt dafür, dass Sie sich finanziell gut abgesichert fühlen können.
- Teamspirit: Unser Familienunternehmen fördert ein kollegiales Teamklima. Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt.
- Diversität: Arbeiten Sie in einem offenen und integrativen Umfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt.
- Gesundheitsvorsorge: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur jährlichen Grippeschutzimpfung.
- Bike-Leasing: Nutzen Sie unsere attraktiven Bike-Leasing-Angebote, um umweltfreundlich zur Arbeit zu fahren.
- Anbindung: Unser Standort ist optimal erreichbar mit der Bahnlinie 7 (Haltestelle Marsdorf), der Buslinie 143 (Technologiepark) oder über das Autobahnkreuz A1/A4.
Das Labor Dr. Wisplinghoff ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Daher sind alle Bewerbungen herzlich willkommen.
Ihr Kontakt: Bei Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: Marvin Heimes, Horbeller Str. 18-20, 50858 Köln, E-Mail: [E-Mail-Adresse]
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Machen Sie den nächsten Schritt und bewerben Sie sich bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen, die Sie einfach als PDF über unser Bewerbungsformular hochladen können.
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Labor Dr. Wisplinghoff
Kontaktperson:
Labor Dr. Wisplinghoff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Hands-on-Mentalität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen und Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und als kompetenter Sparringspartner wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent / HR-Generalist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Hands-on-Mentalität und deine Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Unternehmen beitragen kannst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine Freude an Veränderungen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Labor Dr. Wisplinghoff vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen HR-Allrounder erfordert, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Mitarbeiterbetreuung und rechtlichen Aspekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle verlangt nach jemandem, der Verantwortung übernimmt und proaktiv handelt. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du selbstständig Projekte oder Aufgaben erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Dinge voranzutreiben.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der Rolle wirst du als Sparringspartner für Führungskräfte agieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Mitarbeitern als auch mit externen Partnern effektiv zu kommunizieren.
✨Interesse an Veränderung zeigen
Das Unternehmen sucht jemanden, der Freude an Veränderungen hat. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Veränderungen im Arbeitsumfeld zu sprechen und wie du dich an neue Situationen angepasst hast. Dies wird deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen.
