Personalreferent Oder Hr-generalist (m/w/d) In Köln
Jetzt bewerben
Personalreferent Oder Hr-generalist (m/w/d) In Köln

Personalreferent Oder Hr-generalist (m/w/d) In Köln

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Personalprozesse unterstützen und HR-Projekte leiten.
  • Arbeitgeber: Ein führendes, familiengeführtes Labor mit über 45 Jahren Erfahrung in der Diagnostik.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Erfahrungen.
  • Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu wachsen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir stehen seit mehr als 45 Jahren für präzise Diagnostik, persönlichen Service und ein umfassendes Leistungsangebot. Unser ärztlich geführtes Familienunternehmen wurde 1977 von Dr. Uta Wisplinghoff gegründet und zählt inzwischen zu den größten unabhängigen klinischen Laboren Europas. Mit einem breit gefächerten Analysespektrum tragen wir rund um die Uhr dazu bei.

Personalreferent Oder Hr-generalist (m/w/d) In Köln Arbeitgeber: Labor Dr. Wisplinghoff

Als Personalreferent oder HR-Generalist (m/w/d) in Köln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines etablierten Familienunternehmens zu werden, das seit über 45 Jahren für exzellente Diagnostik und persönlichen Service steht. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und ein dynamisches Arbeitsumfeld bieten, das auf Teamarbeit und Innovation ausgerichtet ist.
L

Kontaktperson:

Labor Dr. Wisplinghoff HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent Oder Hr-generalist (m/w/d) In Köln

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalreferenten oder HR-Generalisten. Verstehe, welche Kompetenzen in der Branche besonders geschätzt werden, um gezielt auf diese Punkte in deinem Gespräch einzugehen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Personalmanagement und Mitarbeiterentwicklung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an der Mission und den Werten des Unternehmens. Indem du zeigst, dass du dich mit der Geschichte und den Zielen des Unternehmens identifizieren kannst, hinterlässt du einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Oder Hr-generalist (m/w/d) In Köln

Personalmanagement
Rekrutierung und Auswahl
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Vertraulichkeit und Integrität
Konfliktlösungskompetenz
Zeitmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in HR-Software
Empathie und soziale Kompetenz
Verhandlungsgeschick
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und das Leistungsangebot zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent oder HR-Generalist an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Unternehmen reizt. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Labor Dr. Wisplinghoff vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Geschichte, die Werte und die Dienstleistungen, die angeboten werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent oder HR-Generalist unter Beweis stellen. Diese sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

Personalreferent Oder Hr-generalist (m/w/d) In Köln
Labor Dr. Wisplinghoff
Jetzt bewerben
L
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>