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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im Rechnungswesen.
- Arbeitgeber: Laborarztpraxis Osnabrück eGbR mit einem tollen Team und modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke, monatliche Zuschüsse und tolle Events.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit schrittweiser Einarbeitung und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Vergütungsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Laborarztpraxis Osnabrück eGbR betreut niedergelassene Ärzte aller Fachrichtungen, Kliniken und Institutionen des öffentlichen Dienstes, betriebsärztliche Dienste aller Industriezweige, Hebammen, Zahnärzte sowie private Auftraggeber im gesamten Weser-Ems-Gebiet. Wir führen Untersuchungen auf allen Gebieten der Labormedizin, der Mikrobiologie, Hygiene und Umweltmedizin durch. Unser technisch sowie fachlich hochspezialisiertes Labor ist nach DIN EN ISO 15189 und 17025 akkreditiert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter/in Lohn-/Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit mit ca. 20 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.
Bei der Stelle geht es um eine langfristig geplante Ruhestands-Nachfolge. Sie werden zunächst parallel im Bereich der Vergütungsabrechnung eingearbeitet und unterstützen überdies das Team im Bereich Rechnungswesen. Langfristig übernehmen Sie dann nach und nach gemeinsam mit einer/einem anderen Kolleg in im "Tandem" die Verantwortung für die Vergütungsabrechnung.
Ihre Aufgaben: (sukzessive Erweiterung im Rahmen der Einarbeitung):
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Vergütungsabrechnung (überwiegend Festlohn)
- Ansprechpartner in für Mitarbeiter innen im Thema Vergütungsabrechnung
- Schriftverkehr und Abstimmungen im Zusammenhang mit der Vergütungsabrechnung
- Pflege des Zeiterfassungssystems (insbes. Bewegungsdaten) gemeinsam mit Kolleg innen
- Unterstützung im Bereich Rechnungswesen im Tagesgeschäft (allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben, Kassenführung, Schriftverkehr, Bankbuchungen etc.)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar (z. B. andere kaufmännische Berufsausbildung)
- Erfahrungen im Thema Vergütungsabrechnung, idealerweise mit Datev
- absolute Vertraulichkeit
- Verbindlichkeit und Teamfähigkeit
- geübter Umgang mit dem PC
- gute Deutschkenntnisse
Was wir bieten:
- vielfältiges Arbeitsumfeld, gutes Betriebsklima und schrittweise Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
- mehrmals jährlich kleine Events wie z. B. ein Wintergrillen
- kostenloses Wasser mit/ohne Kohlensäure sowie Heißgetränke
- monatlicher Zuschuss zum Busticket oder Tankgutschein
- Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- kostenlose Parkplätze
- Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung bitte im PDF-Format an.
Mitarbeiter/in Lohn-/Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Laborarztpraxis Osnabrück eGbR
Kontaktperson:
Laborarztpraxis Osnabrück eGbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Lohn-/Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Praxis aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas zur Stelle wissen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Praxis arbeitet oder dort Kontakte hat. Ein persönlicher Bezug kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Praxis und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Lohn-/Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Das zeigt uns dein Engagement.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du die besten Chancen hast, bei uns durchzustarten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laborarztpraxis Osnabrück eGbR vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Laborarztpraxis Osnabrück eGbR zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen und Werte an, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, was sie tun.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da es um die Lohn- und Gehaltsabrechnung geht, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit Vergütungsabrechnungen und Software wie Datev vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Vielleicht hast du schon einmal in einem Tandem gearbeitet oder ein Projekt gemeinsam mit Kollegen umgesetzt – bring diese Erfahrungen ins Gespräch ein!
✨Frage nach der Einarbeitung
Da die Stelle eine schrittweise Einarbeitung vorsieht, ist es eine gute Idee, Fragen dazu zu stellen. Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung in der Rolle und frage, wie die Einarbeitung konkret ablaufen wird. Das zeigt, dass du an einer nachhaltigen Zusammenarbeit interessiert bist.