Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Probeneingang und organisiere spannende Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes medizinisches Labor mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Keine Wochenend- oder Bereitschaftsdienste, tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MFA und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Laborarztpraxis ist ein seit vielen Jahren stetig wachsendes medizinisches Labor. Wir suchen daher zur Ergänzung unseres Teams weitere Unterstützung: Medizinische Fachangestellte (w/m/d) als Teamleitung für den Probeneingang.
Ihre Aufgaben:
- Teamleitung im Kollegialsystem im Bereich Probeneingang und Auftragserfassung.
- Einsatz- und Urlaubsplanung sowie Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Steuerung von Kundenanfragen und Kommunikation mit Kunden.
- Mitarbeit und aktive Mitgestaltung bei Projekten im Bereich des Probeneingangs.
- Mitarbeit am Fehler- und Qualitätsmanagement.
- Sonstige operative und organisatorische Tätigkeiten.
- Vertretung des Teams gegenüber der Abteilungsleitung.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation.
- Umfassende Kenntnisse im Probeneingang und in der Auftragserfassung eines medizinischen Labors.
- Konzentrierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Organisationsgeschick.
- Freude an der Arbeit im Team und eine hohe soziale Kompetenz.
- Erste Führungserfahrung wünschenswert.
Unser Angebot:
- Umfassende, fundierte fachliche Einarbeitung.
- Kollegiale Teamarbeit und interessante Zusammenarbeit mit Einsendern und Ärzten, Fachleuten im Labor.
- Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Potenziale.
- Modernes Arbeitsumfeld.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jobrad, betriebliche Zusatzversicherung.
- Keine Wochenend- und Bereitschaftsdienste.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an: bewerbung@laborarztpraxis.de
Eva Maria Kochte
Bereichsleitung Personal u. Recht
Laborarztpraxis Rhein-Main MVZ GbR
Berner Straße 117, 60437 Frankfurt
www.Laborarztpraxis.De
Tel. 49 69-669003-633
Medizinische Fachangestellte (W/M/D) Als Teamleitung Für Den Probeneingang Arbeitgeber: Laborarztpraxis Rhein-Main MVZ GbR
Die Laborarztpraxis bietet als Arbeitgeber ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Mit einer umfassenden Einarbeitung, flexibler Einsatzplanung und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Jobrad, ist die Praxis ein hervorragender Ort für medizinische Fachangestellte, die Verantwortung übernehmen und ihre Karriere vorantreiben möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet ohne Wochenend- und Bereitschaftsdienste, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
Laborarztpraxis Rhein-Main MVZ GbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Medizinische Fachangestellte (W/M/D) Als Teamleitung Für Den Probeneingang erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleitung im Probeneingang interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Laborarztpraxis und über aktuelle Trends im Bereich Probeneingang. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle zu senden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medizinische Fachangestellte (W/M/D) Als Teamleitung Für Den Probeneingang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in unserem Labor!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Besonders wichtig für die Position als Teamleitung ist deine Erfahrung im Probeneingang. Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und wie du dein Wissen in unser Team einbringen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laborarztpraxis Rhein-Main MVZ GbR vorbereitet
✨Mach dich mit der Praxis vertraut
Informiere dich über die Laborarztpraxis und ihre Dienstleistungen. Schau dir die Website an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Organisation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
✨Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung beziehen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Verantwortung ernst nimmst.
