Laboratorios SMASAC, con más de 40 años de trayectoria, busca un
Analista de Gestión de Talento (Capacitación, Desarrollo y Desempeño) . Responsabilidades
Gestionar la ejecución del Plan Anual de Capacitación, asegurando el cumplimiento de los programas formativos y el seguimiento de sus resultados. Identificar necesidades de capacitación y desarrollo a través del análisis de indicadores, evaluaciones y reuniones con líderes de las diferentes áreas. Coordinar actividades de capacitación internas y externas, administrando proveedores, cronogramas, logística y registros de participación. Diseñar y dar seguimiento a programas de desarrollo de talento, liderazgo, planes de sucesión y fortalecimiento de competencias organizacionales. Gestionar y monitorear el proceso de Evaluación de Desempeño, brindando soporte a líderes y colaboradores, así como realizar el seguimiento a los planes de acción derivados. Gestionar el proceso de inducción corporativa, asegurando una adecuada experiencia de integración para los nuevos colaboradores. ¿Qué necesitamos de ti?
Profesional universitario(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización o diplomado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Gestión por Competencias o afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares liderando procesos de Gestión del Talento. Deseable experiencia en empresas de manufactura, consumo masivo o sector industrial. Dominio de Excel avanzado y Power BI intermedio. Beneficios
Planilla de régimen general. Utilidades. Subvención de alimentos. Convenios educativos con Instituciones. Día libre por cumpleaños. Descuentos corporativos en productos.
#J-18808-Ljbffr
Analista de Gestión de Talento (Capacitación, Desarrollo y Desempeño) . Responsabilidades
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