Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Spitallabor und führe Routineanalysen durch.
- Arbeitgeber: Akutspital mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, attraktive Sozialleistungen und strukturiertes Onboarding.
- Andere Informationen: Keine Nachtdienste, flexible Arbeitszeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Labors und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Laborleitung und Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben sind:
- Durchführung sämtlicher Routineanalysen eines polyvalenten Labors inkl. Blutprodukteverwaltung in einem Akutspital
- Selbständige Validierung der ermittelten Laborresultate und korrekte Weiterleitung
- Turnusmässige Beteiligung an Spät-, Wochenend- und Feiertagsdiensten, keine Nachtdienste
- Die Routinetätigkeit beträgt 50-60% der Anstellung
- Verantwortung für die Organisation der Arbeitsweise an den Arbeitsplätzen
- Überwachung der Funktionalität der Laborgeräte und Organisation des periodischen Unterhaltes
- Verwaltung der internen und externen Qualitätssicherung, sowie Dokumentenverwaltung im Qualitätsmanagementsystem
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Teilnahme an interdisziplinären Sitzungen
- Verantwortung für Teamentwicklung, Nachfolgeplanung und Personalstrategie am Standort
Wir bieten Ihnen:
- 5 Wochen Ferien
- attraktive Sozialleistungen
- strukturiertes Onboarding
Teamleitung / Leitende BMA Spitallabor (w/m/d) 80-100 % Arbeitgeber: labormedizinische zentrum Dr Risch
Kontaktperson:
labormedizinische zentrum Dr Risch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung / Leitende BMA Spitallabor (w/m/d) 80-100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Laborarbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Qualitätsmanagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung / Leitende BMA Spitallabor (w/m/d) 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht es für uns einfacher, dich zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei labormedizinische zentrum Dr Risch vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Teamleitung im Spitallabor vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Labor und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams und der Qualitätssicherung.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und Nachfolgeplanung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Laborarbeit. Ein positives Auftreten und Authentizität können einen bleibenden Eindruck hinterlassen und helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.