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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das digitale Marketingteam bei Social Media, Newslettern und Website-Inhalten.
- Arbeitgeber: Michel Reybier Hospitality – ein Ort für außergewöhnliche Erlebnisse und erstklassigen Service.
- Mitarbeitervorteile: Sonderpreise für Hotelübernachtungen und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem familiären Umfeld am exklusiven Bellevue in Zürich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im digitalen Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Hotelbranche und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Michel Reybier envisions his various ventures as a club – a place where one is garantiert, Freude, Wärme und außergewöhnlichen Service zu finden. Jeder Moment in einem Michel Reybier Hospitality Etablissement sollte eine einzigartige und beispiellose Erfahrung sein. Ob ein Gast vertraut oder neu ist, er sollte sich wie zu Hause fühlen, während er an einen anderen Ort transportiert wird. Jeder Aufenthalt sollte einen Mehrwert bieten, eine besondere Note – sei es durch die Entdeckung außergewöhnlicher Weine, ein personalisiertes Spa-Programm für ein besseres und längeres Leben oder einfach durch eine durchdachte Geste oder Handlung der Fürsorge.
Über die Rolle: Wir suchen unseren nächsten Praktikanten, der einem großartigen Team in Zürich für ein Verwaltungspraktikum beitritt. Sie werden der Digital Marketing Abteilung zugewiesen und haben die Aufgabe, die digitalen Marketingaktivitäten im Zürcher Büro für einen Zeitraum von sechs Monaten ab Mitte Juli August zu unterstützen und an den täglichen Aufgaben teilzunehmen. Sie müssen noch Student an einer Hotelfachschule sein.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei digitalen Marketingaktivitäten: Social Media Werbung, Newsletter, Aktualisierung von Website-Inhalten mit regelmäßigen Bild- und Textaktualisierungen, Veröffentlichung neuer Angebote und Nachrichten, Unterstützung bei Website-Entwicklungsprojekten, Suchmaschinenoptimierung
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen (z.B. Aktionen, Marketingkampagnen, Benutzerflüsse)
- Unterstützung von Projekten, die die gesamte Michel Reybier Gruppe betreffen
Qualifikationen:
- Starkes Interesse an der Hotelbranche
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Priorisierungsfähigkeiten (Aufgabenmanagement)
- Proaktives Teammitglied, das Initiative zeigt
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen (Bonus, nicht erforderlich)
- Erste Berührungspunkte mit digitalem Marketing oder Marketing (Bonus, nicht erforderlich)
Gehalt & Vorteile:
- Sonderpreise für Hotelunterkünfte
- Arbeiten in einem aufregenden, herausfordernden und innovativen Umfeld
- Teil eines einzigartigen und professionellen Teams mit familiärer Atmosphäre sein
- Das Büro befindet sich an einem exklusiven Standort am Bellevue in Zürich
Digital Marketing Intern Arbeitgeber: Lac AG Group
Kontaktperson:
Lac AG Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Intern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über die Unternehmenskultur oder die Projekte, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei Michel Reybier arbeitet!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing informierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung direkt in die richtigen Hände zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich an der digitalen Marketingwelt begeistert!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst.
Zeig dein Interesse an der Branche!: Erzähle uns in deiner Bewerbung, warum du dich für die Hotelbranche interessierst und wie du dir deine Rolle im digitalen Marketing vorstellst. Wir lieben es, wenn Bewerber Leidenschaft für das haben, was sie tun!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lac AG Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Philosophie von Michel Reybier Hospitality vertraut. Sie legen großen Wert auf außergewöhnlichen Service und ein einzigartiges Erlebnis für ihre Gäste. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Interview kommunizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an digitalem Marketing
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing, insbesondere in der Hotelbranche. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in die Marketingstrategien von Michel Reybier einbringen könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Digital Marketing Team zu erfahren.