Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und sorge für klare Prioritäten und messbare Ergebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Produktentwicklung und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und starke Teamfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Der Head of Product Creation Strategy and Execution übersetzt die Strategie in klare Prioritäten, koordinierte Ausführung und messbare Ergebnisse innerhalb der Produktentwicklung. Diese Rolle arbeitet mit dem Sr. Director of Product Creation und dem Führungsteam zusammen, um die Ausrichtung und Lieferung an saisonalen, strategischen und langfristigen Prioritäten in den Bereichen Produktentwicklung, Materialentwicklung, Produkttechnik, Produktentwicklung in Asien, Lightspray Creation und Produktsustainability sicherzustellen.
Als wichtiger Integrator treibt diese Rolle Klarheit, Verantwortung und Entscheidungsfindung voran und vertritt die Creation-Teams innerhalb der breiteren Produktorganisation. Die Position erfordert eine starke funktionsübergreifende Partnerschaft mit Operational Excellence, Produktstrategie, Design, Innovation, Beschaffung, Nachhaltigkeit, Technologie und Fertigung.
Ihre Mission
- Strategieumsetzung: Übersetzen Sie die Produktentwicklungstrategie in klare Prioritäten, Initiativen und Erfolgsmessungen.
- Partnerschaft mit der Führung: Definieren Sie jährliche und saisonale Prioritäten.
- Fortschritt verfolgen: Risiken, Blockaden, Abhängigkeiten und erforderliche Entscheidungen identifizieren.
- Unterstützung der langfristigen funktionalen Planung: Für Produktqualität, Innovation, Geschwindigkeit und Nachhaltigkeit.
Ausführung und Betriebsrhythmus:
- Besitzen Sie den Betriebsrhythmus der Produktentwicklung: Führungsmeetings, Überprüfungen und Nachverfolgungsmechanismen.
- Erstellen Sie entscheidungsorientierte Agenden, die sich auf Prioritäten, Risiken, Abwägungen und Ergebnisse konzentrieren.
- Sicherstellen, dass Aktionen, Entscheidungen und Verantwortlichkeiten klar erfasst und nachverfolgt werden.
- Fördern Sie eine leichte Governance, die Klarheit verbessert und Komplexität reduziert.
Funktionale Integration:
- Integrieren Sie alle Funktionen der Produktentwicklung.
- Identifizieren Sie Duplikationen, Trennungen oder unklare Zuständigkeiten.
- Unterstützen Sie Führungskräfte bei der Ausrichtung von Prioritäten, der Lösung von Abwägungen und der Eskalation von Problemen.
- Stärken Sie die Zusammenarbeit und stellen Sie eine koordinierte Stimme der Creation in Produktforen sicher.
Partnerschaft mit Operational Excellence:
- Seien Sie der Ansprechpartner für die Produktentwicklung bei Operational Excellence in wichtigen Initiativen.
- Stimmen Sie sich mit Unternehmenskalendern, Governance-Modellen, Prozessstandards und Transformationsprioritäten ab.
- Liefern Sie eine konsolidierte Perspektive der Creation zu Bereitschaft, Risiken, Kapazität und Anforderungen.
- Setzen Sie unternehmensweite Betriebsrahmen innerhalb der Produktentwicklung um.
Kultur, Kommunikation und Betriebsgesundheit:
- Identifizieren Sie kulturelle Signale, operationale Schmerzpunkte und Engagement-Themen.
- Vertreten Sie die Creation-Teams in Führungsgesprächen.
- Behandeln Sie Reibungspunkte und systemische Blockaden.
- Unterstützen Sie klare, konsistente Kommunikation innerhalb der Organisation.
Leistungsübersicht und Entscheidungsunterstützung:
- Behalten Sie die Sichtbarkeit von Prioritäten, Fortschritten, Risiken und Maßnahmen.
- Arbeiten Sie mit Analytics und Operational Excellence zusammen, um Daten effektiv zu nutzen.
- Entwickeln Sie Scorecards, Dashboards und Nachverfolgungsmechanismen.
Head of Product Creation Strategy and Execution Arbeitgeber: Laceless Design
pLaceless Design in Zürich bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Als Senior Lead - Last Engineer haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der Schuhtechnologie zu stehen und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen. Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Arbeitsklima, das den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit fördert.
