Lead - LightSpray Footwear Developer

Lead - LightSpray Footwear Developer

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Laceless Design

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Schuhkonzepte von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Sport- und Freizeitbekleidung mit Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kooperationen und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schuhtechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Schuhentwicklung und ein Ingenieurstudium.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Der Lead Footwear Developer wird mit Produktteams zusammenarbeiten, um die Zukunft der Produktlinie von On zu gestalten, indem er Innovationsarbeiten im Bereich Schuhe in fortschrittliche Schuhprodukte übersetzt und zukünftige Technologien schafft, die die Marke definieren werden. Diese Rolle ist verantwortlich für die Leitung der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte innerhalb der F&E-Organisation.

Ihre Mission

  • Verwalten und Ausführen der Erstellung innovativer Produktkonzepte von der Konzeption bis zur Fertigstellung, einschließlich der Überwachung der Technologieentwicklung, der Erstellung und Montage von Mustern sowie der Entwicklung von Obermaterialien, Werkzeugen, Technologien und Formen.
  • Management mehrerer hochwirksamer Innovationsprojekte mit vollständiger Autonomie und Verantwortung.
  • Strategische Planung und Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
  • Engagieren in komplexen Problemlösungen, die Herausforderungen im Zusammenhang mit Produktkomplexität, Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung, Modellherstellung und der Ermöglichung skalierbarer Fertigungspraktiken angehen.
  • Sicherstellen einer nahtlosen Kommunikation und Zusammenarbeit, indem man als Brücke zwischen Designern, konzeptionellen Schuhinnovatoren, Modellmachern, Schnittingenieuren, Technologiepartnern und anderen Interessengruppen fungiert.
  • Sicherstellen, dass die Skalierbarkeit für jedes Projekt sorgfältig berücksichtigt wird.
  • Eng zusammenarbeiten mit den Teams für Sportwissenschaft, Innovationsdesign, Schuhtechnik und Innovationsmaterialwissenschaft, um eine Umgebung interdisziplinärer Zusammenarbeit zu schaffen und die Entwicklung innovativer Prototypen voranzutreiben.
  • Erstellen und Aktualisieren des Transferhandbuchs, indem Prozesse sorgfältig dokumentiert werden, einschließlich wichtiger Daten, Designbilder und detaillierter Produkt-/Prozessbeschreibungen, um sicherzustellen, dass es eine umfassende und benutzerfreundliche Ressource für einen erfolgreichen technischen Wissenstransfer bleibt.
  • Starke Verbindungen zu unseren Entwicklungsteams in Asien aufbauen, aktiv an der Sicherstellung erfolgreicher Informationsübertragungsstrategien teilnehmen und eine kollaborative grenzüberschreitende Arbeitsbeziehung fördern.
  • Fachkenntnisse in der Herstellung und Montage von Materialien und Komponenten demonstrieren, unter Verwendung einer Vielzahl von Maschinen und Handwerkzeugen. Dazu gehört unter anderem die Beherrschung von Schneiden, Spritzen, Schleifen, Polieren, Nähen, Schweißen, Pressen und dem Verarbeiten von Materialien.

Ihre Geschichte

  • Über 5 Jahre spezifische Erfahrung im Bereich Schuhe.
  • Erfahrung mit Innovationsprojekten im Bereich Schuhe.
  • Bevorzugter Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem anderen relevanten Bereich.
  • Über 3 Jahre Erfahrung in traditionellen Schuhherstellungsprozessen – Spritzen, Schneiden, Nähen, Schweißen, Maschinenbau, Laserschneiden, Konstruktion und Prototyping unter anderem.
  • Fähigkeit, Designprobleme zu identifizieren und Lösungen anzubieten, um die Funktionalität und Herstellbarkeit von Produkten zu verbessern.
  • Nachgewiesenes Wissen über Materialtests und -methoden, sicher im Umgang mit Chemie/Chemikalienprozessen zur Materialerstellung – nicht beschränkt auf: Textilien, Schaumstoffe, Lösungsmittel, Chemikalien, Polyurethan, Superfoams, EVA und andere.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, die Skalierung, Kosten und Tests von Fertigungsprozessen und -konzepten zu leiten und gleichzeitig neue Technologien auf den Markt zu bringen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, den Kommunikationsstil zwischen Ingenieuren, Designern, Produktexperten und funktionsübergreifenden Partnern außerhalb der Produktentwicklung anzupassen.
  • Fähigkeit, unabhängig unter einem Termin mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten, die sowohl innovative Ideen als auch ingenieurtechnische Problemlösungen erfordern.
  • Hohe Toleranz für Unklarheiten und eine lösungsorientierte Einstellung.
  • Komfortabel im Umgang mit industriellen Maschinen.
  • Bereitschaft zu reisen, bis zu 15% der Zeit.

Lead - LightSpray Footwear Developer Arbeitgeber: Laceless Design

On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe sucht, um die Zukunft der Sportbekleidungsindustrie zu gestalten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert, bietet On nicht nur spannende Projekte, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams und die Möglichkeit, an der Spitze technologischer Entwicklungen zu stehen, machen diesen Standort besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

Laceless Design

Kontaktdaten:

Laceless Design Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead - LightSpray Footwear Developer erhalten könnten

Visibilität in der Modebranche

Komm in die Mode-Community und präsentiere dein Können! Besuche Fashion-Events, Messen und Schauen, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und dein Netzwerk zu erweitern. Wenn du Tipps direkt von Insidern hören kannst, dann steigert das dein Vertrauen und zeigt deinen Enthusiasmus für die Branche.

Social Media als Sprungbrett

Nutze Plattformen wie Instagram und Pinterest, um deine kreativen Arbeiten zu teilen. Zeige dein Portfolio und schreibe über aktuelle Trends oder deine Inspirationsquellen. Das kann dir helfen, Aufmerksamkeit von Marken wie Laceless Design zu erregen, die aktiv auf der Suche nach neuen Talenten sind.

Networking mit Experten

Nutze berufliche Netzwerke wie LinkedIn, um dich mit erfahrenen Leuten in der Modebranche zu verbinden. Schreibe ihnen direkt eine Nachricht und zeige Interesse an ihren Arbeiten oder Erfahrungen. Oft sind es solche persönlichen Kontakte, die dir den Weg zu deinen nächsten Jobmöglichkeiten eröffnen können.

Mach den ersten Schritt bei Laceless Design

Sei proaktiv und bewirb dich schon heute direkt über unsere Website bei Laceless Design. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und dass du bereit bist, dein Talent in einem kreativen Umfeld einzubringen. Mach dich bereit, deine Ideen und Visionen zu präsentieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead - LightSpray Footwear Developer mit Bravour zu bestehen

Produktentwicklung
Innovationsmanagement
Technologieentwicklung
Prototypenentwicklung
Projektmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Materialwissenschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Gespür!:Für eine Vollzeitstelle im Modebereich ist es wichtig, dass du deine Kreativität und dein Gespür für Trends im Lebenslauf und in deinem Anschreiben oder Portfolio zeigst. Denk darüber nach, deine besten Designs, Kollektionen oder Stilprojekte einzubinden – sei es durch Links zu Online-Portfolios oder durch angehängte Fotos.

Kenntnisse in Mode-Software sind ein Muss:Wenn du im Modebereich arbeiten möchtest, solltest du deine Erfahrungen mit Branchen-spezifischer Software wie Adobe Illustrator oder Photoshop betonen. Stell sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf anführst – das kann ein echter Game-Changer sein!

Sei authentisch in deiner Motivation:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deine persönliche Leidenschaft für Mode zum Ausdruck bringen. Erkläre, warum du bei Laceless Design arbeiten möchtest und was dich an der Modewelt inspiriert. Das zeigt, dass du nicht nur die Skills, sondern auch die Motivation mitbringst!

Überzeuge mit einem ansprechenden Design:Denke daran, dass der erste Eindruck zählt! Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf ansprechend und stylish, passend zum Modeumfeld. Wenn du es schaffst, die richtige Balance zwischen Kreativität und Struktur zu finden, wird das deine Chancen auf eine Einladung zu einem Gespräch bei Laceless Design erhöhen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laceless Design vorbereitet

Zielgerichtete Portfolio-Präsentation

Zeige in deinem Portfolio deine besten Arbeiten im Modedesign, sei es Kleidung, Accessoires oder Illustrationen. Achte darauf, dass du konkrete Beispiele nennen kannst, die deine Kreativität und deine Fähigkeiten unterstreichen. Es könnte hilfreich sein, eine 'Moodboard'-Präsentation vorzubereiten, um deinen Designprozess visuell darzustellen.

Bleib auf dem neuesten Stand der Trends

Da die Modebranche ständig im Wandel ist, ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends, entweder durch Social Media oder Fashion-Magazine, verfolgst. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsdesigner und -kollektionen zu sprechen und darüber, wie sie deine eigene Arbeit inspirieren.

Verstehe die Marke von Laceless Design

Nimm dir die Zeit, die Marke von Laceless Design genau zu studieren. Was sind ihre Kernwerte und ihr Stil? Kannst du spezifische Designs oder Kampagnen nennen, die dir gefallen und warum? Dies zeigt, dass du dich mit der Brand identifizierst und bereit bist, deren Vision zu unterstützen.

Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten

In der Modebranche arbeitet man oft im Team mit anderen Designern, Vermarktern und Herstellern. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur kreative Ideen hast, sondern auch die Fähigkeit, diese im Team umzusetzen.