DevOps Engineer / Build Manager

DevOps Engineer / Build Manager

Dortmund Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und optimiere die Entwicklungslandschaft in einem dynamischen DevOps-Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das weltweit führenden Industrien vertraut.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Technologien und verbessere Prozesse mit deinem Know-how.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Interesse an CI/CD.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Vollzeit Freudenberg oder Dortmund Ab sofort

Aufgaben

  • Weltweite Größen aus Industrie und Technologie vertrauen unserer Expertise in der Softwareentwicklung.
  • Deine Aufgabe besteht darin, als Teil unseres DevOps-Teams die Entwicklungslandschaft zu verwalten und weiterzuentwickeln.
  • Im Fokus stehen dabei: Initiieren, Pflegen, Optimieren und Automatisieren von Prozessen sowie deren Infrastruktur, um die Code-Qualität zu steigern.
  • Koordinieren des Build- und Release-Managements.
  • Analysieren von Anforderungen der Softwareentwicklungsteams, Ableiten technischer Lösungen und Entwickeln von Software zur Effizienzsteigerung der Prozessabläufe in engem Zusammenspiel mit der Entwicklung.
  • Auswerten von Trends und Technologien im Kontext zukunftsweisender Innovationsthemen.

Das bist Du

  • Du behältst nicht nur den Überblick, sondern jonglierst geschickt mit verschiedenen Aufgaben.
  • Im agilen Umfeld fühlst Du Dich als Teamplayer besonders wohl und bringst dazu mit:
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation.
  • Interesse am Build Management und Continuous Integration/ Delivery (CI/CD) sowie Azure DevOps/GitOps; ein Plus wären Erfahrungen mit Git, Docker, Kubernetes oder vergleichbaren Tools.
  • Kenntnisse in der Softwareentwicklung (Azure DevOps, Site Reliability und Web-/Embedded-Erfahrung).
  • Bereitschaft zur Optimierung und Automatisierung von Prozessen und mutiger Umgang mit Herausforderungen.

Deine Ansprechpartnerinnen freuen sich auf Dich. Dir brennen noch Fragen auf den Nägeln?

DevOps Engineer / Build Manager Arbeitgeber: Lachmann & Rink GmbH

Als Arbeitgeber in Freudenberg oder Dortmund bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem offenen Austausch über neue Technologien, was nicht nur die persönliche Entwicklung fördert, sondern auch zur Steigerung der Code-Qualität beiträgt. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein kollegiales Miteinander, das durch flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur geprägt ist.

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Kontaktdaten:

Lachmann & Rink GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so DevOps Engineer / Build Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die für DevOps-Positionen relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Continuous Integration und Automatisierung! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer / Build Manager mit Bravour zu bestehen

Build Management
Continuous Integration/Delivery (CI/CD)
Azure DevOps
GitOps
Git
Docker
Kubernetes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lachmann & Rink GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des DevOps Engineer / Build Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu CI/CD, Azure DevOps, Git und anderen relevanten Tools. Übe, wie du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen in diesen Bereichen präsentieren kannst, um deine Kompetenz zu zeigen.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle stark teamorientiert ist, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in agilen Umgebungen gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und Herausforderungen gemeinsam zu meistern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.