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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und manage den gesamten Employee-Life-Cycle.
- Arbeitgeber: Lacon Gruppe, ein führender EMS-Dienstleister in Deutschland mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Benefits wie E-Bike-Angebote.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Teamevents sorgen für eine familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Projekte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-spezifische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Karlsfeld - Deutschland
Bereich: Personal
Qualifikation: Personalspezifische Ausbildung
Die Lacon Gruppe ist ein führender EMS-Dienstleister in Deutschland. Mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von hochkomplexen elektronischen und elektromechanischen Baugruppen und Geräten. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen realisieren wir spezifische EMS‑Lösungen für unseren europäischen Industriekunden. Die Kombination aus technischer Exzellenz, hoher Flexibilität und ausgeprägter Kundenorientierung machen uns zu einem starken Innovationspartner in der Elektronik. An unserem Standort in Karlsfeld wollen wir weiterwachsen.
IHRE AUFGABEN
- Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten
- Durchführung der administrativen Personalprozesse im gesamten Employee‑Life‑Cycle (u.a. Vertragserstellung / -änderung, Zeugniserstellung, Personaldatenpflege, Fristenüberwachung, Systempflege, elektronische Zeiterfassung)
- Durchführung des Bewerbermanagements
- Eigenverantwortliche Führung und Pflege von Arbeitszeitkonten und Personalakten
- Erstellung von Personalberichten und -statistiken
- Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere Mitarbeiter*innen am Standort Karlsfeld
- Unterstützung bei HR‑Projekten mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Planung und Durchführung von HR‑Projekten in Abstimmung mit dem Team
- Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting‑, Firmen- und Mitarbeiterveranstaltungen
IHR PROFIL
- Sie verfügen über eine HR‑spezifische Ausbildung / Studium oder eine entsprechende Weiterbildung
- Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Ausgeprägte IT‑Affinität
- Sie sind ein Teamplayer und Organisationstalent
- Effektive Kommunikation und ergebnisorientierte Zusammenarbeit gehören zu Ihren Stärken
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Eine leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Benefits wie monatliche Sach- oder Barzuschüsse
- Attraktive Angebote zur Bereitstellung von E‑Bikes
- Zahlreiche Teamevents und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines frühestmöglichen Eintrittsdatums an: jobs[at]lacon.de
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
HR Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Lacon Electronic GmbH
Kontaktperson:
Lacon Electronic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lacon Electronic GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Lacon Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Lacon Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle als HR Administrator viel mit administrativen Prozessen zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Personalprozesse gemanagt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
In der heutigen Zeit ist eine hohe IT-Affinität unerlässlich. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit HR-Software und digitalen Tools zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du Prozesse optimiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Teamevents oder wie die Zusammenarbeit im HR-Team aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.