Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Bewerbungsprozess und manage HR-Themen mit Struktur.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsprogramme und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte eine nachhaltige Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Kenntnisse im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Das sind deine neuen Aufgaben:
- Recruiting & HR-Administration: Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung – und bringst Struktur in alle administrativen HR-Themen wie Verträge, Zeugnisse oder Elternzeit.
- Zeitmanagement & Digitale Personalakte: Du behältst Arbeitszeiten und Abwesenheiten im Blick, sorgst für eine korrekte Dokumentation und pflegst unsere digitalen Personalakten vollständig und aktuell.
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV): Du bist zentrale Ansprechperson, koordinierst Anfragen, bereitest Unterlagen vor und sorgst für eine klare, transparente Kommunikation.
- Datenschutz: Du koordinierst die relevanten Aufgaben und unterstützt bei der praktischen Umsetzung aktueller Datenschutzvorgaben.
- Interner Newsletter: Du wirkst bei Erstellung unseres Newsletters mit, damit alle Mitarbeitenden regelmäßig informiert bleiben.
- Vorbereitende Lohnabrechnung: Du unterstützt die Gehaltsvorbereitung und stellst sicher, dass Zahlungen pünktlich und korrekt erfolgen; gegebenenfalls bist Du erfahren in der gesamten Lohn-und Gehaltsabrechnung.
- Betreuung der Geschäftswägen: Koordination des digitalen Reisekostenmanagements.
Damit überzeugst du uns:
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen mit.
- Du verfügst über erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht oder hast Lust, Dich in das Thema einzuarbeiten.
- Du packst gerne an und zeichnest Dich durch eine selbstständige strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein für Deinen Zuständigkeitsbereich aus.
- Diskretion, Loyalität und Sorgfalt sind für Dich eine Selbstverständlichkeit.
- Du kommunizierst gerne offen, proaktiv und lösungsorientiert.
- Du bist ein Teamplayer und es macht Dir Spaß, mit Menschen unterschiedlichster Charaktere wertschätzend zu kommunizieren.
- Als Office-Profi kennst Du Dich mit den gängigen MS-Programmen bestens aus.
- Mit Deinem Gespür fürs Detail bringst Du kreative Impulse ein.
Wir bieten dir:
- Familiengeführtes Unternehmen – kurze Entscheidungswege und ein familiäres Umfeld.
- Nachhaltige Unternehmenskultur – Verantwortungsvoll handeln und Werte leben.
- Wertschätzendes Arbeitsklima – offene Kommunikation und respektvolles Miteinander.
- Motiviertes Team – Zusammenarbeit in einem engagierten Kollegium.
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice – teilweise ortsunabhängiges Arbeiten möglich.
- Jobrad-Fahrradleasing – mobil und umweltfreundlich unterwegs.
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen – für deine finanzielle Vorsorge.
- Gesundheitsprogramme & Mitarbeiterevents – Fitness, Wohlbefinden und Teamspirit.
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss - mit Blick auf morgen.
- Kostenlose Parkplätze – bequem direkt vor dem Büro.
Personalsachbearbeiter/Lohnbuchhaltung (m/w/d), 50-100% in Offenburg Arbeitgeber: LACON GmbH
Als familiengeführtes Unternehmen im Großraum Rosenheim bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem nachhaltigen und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und fördern eine enge Zusammenarbeit im Team. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, Gesundheitsprogrammen und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/Lohnbuchhaltung (m/w/d), 50-100% in Offenburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LACON GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LACON GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/Lohnbuchhaltung (m/w/d), 50-100% in Offenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LACON GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LACON GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LACON GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
