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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und unterstütze die Filialorganisation als stellvertretender Filialleiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Modeunternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Textilhandel und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Fachkundige Kundenberatung und Verkauf
Stellvertretende und unterstützende Filialorganisation
Führung des Kassensystems
Auffüllung und Auszeichnung der Ware
Lagerführung und –pflege
Professionelle Präsentation der Ware im Store und in den Schaufenstern
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Textilhandel
- min. 3 Jahre Berufserfahrung in gleicher Position
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsgeschick, Kontaktfreudigkeit
- Engagement und Zuverlässigkeit
- Selbstständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
- gute MS-Office-Kenntnisse
- Fremdsprachenkenntnisse (Englisch) wünschenswert
Assistant Storemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Lacoste
Kontaktperson:
Lacoste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Storemanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Storemanager interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse an der Marke und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über Kundenberatung und Verkaufsstrategien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Wenn du uns zeigst, dass du motiviert bist, können wir dir helfen, die richtigen Leute zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine MS-Office-Kenntnisse und Sprachkenntnisse hervorzuheben – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Storemanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Assistant Storemanagers bist.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Textilhandel? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Anschreiben hervor und erkläre, wie sie dir helfen werden, unser Team zu unterstützen und die Filiale erfolgreich zu führen.
Kundenorientierung ist der Schlüssel: Da Kundenberatung und Verkauf eine große Rolle spielen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist und gerne mit Menschen arbeitest!
Mach es einfach!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lacoste vorbereitest
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich im Vorfeld über die Produkte, die in der Filiale verkauft werden. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Artikel hast und wie sie den Kunden helfen können.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Flexibilität demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu beantworten. Teile konkrete Situationen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Interviews dein Engagement für die Position. Sprich darüber, warum du in dieser Rolle arbeiten möchtest und was dich motiviert, um die besten Ergebnisse zu erzielen.