Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Rekrutierungsprozesses und Unterstützung bei Personalprojekten.
- Unternehmen: Familienbewusste Unternehmenskultur in einem industriellen Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur Stundenanpassung bis 35 Wochenstunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Neunburg vorm Wald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Ansprechpartner hinsichtlich betrieblicher und tariflicher Regelung sowie zu Fragestellungen von Vorgesetzten und Mitarbeitern vor Ort
- Erstellen von Anhörungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen
- Abstimmungen mit dem Betriebsrat
- Betreuung des On- und Offboardingprozesses
- Unterstützung von Personalprojekten
- Koordination von Schulungen, Seminaren und anderen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung in der Abrechnung und Zeiterfassung
- Unterstützung bei sonstigen administrativen Aufgaben der Personalabteilung
- Unterstützung bei der Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Bearbeitung von Employer Branding Aktivitäten
- Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Begleitung von externen und internen Audits
- Durchführung von BEM-Maßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer ähnlichen fachlichen Zusatzqualifikation und Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im industriellen Bereich
- Kenntnisse im Metall- und Elektrotarif von Vorteil
- Gute Anwendungskenntnisse der MS Office Tools, insb. Excel
- Strukturierte Arbeitsweise, kommunikatives Auftreten, Teamgeist
Unser Angebot:
- Attraktives Vergütungspaket gemäß Tarif der Metall- und Elektroindustrie inkl. Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub
- Industrielles Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung
- Corporate Benefits, Firmenevents, Bikeleasing, Hansefit, etc.
- Familienbewusste Unternehmenskultur
- Die Stelle ist für 20 Wochenstunden vorgesehen. Bis Ende April 2027 ist zunächst eine Erhöhung auf bis zu 35 Wochenstunden möglich.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an karriere@lacroixundkress.de.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Lacroix + Kress
Als Personalreferent (m/w/d) bei uns in Neunburg vorm Wald profitieren Sie von einer familienbewussten Unternehmenskultur und einem attraktiven Vergütungspaket, das Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub umfasst. Wir bieten Ihnen ein industrielles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie zahlreiche Corporate Benefits und Firmenevents, die das Teamgefühl stärken und Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lacroix + Kress aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lacroix + Kress, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lacroix + Kress klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lacroix + Kress vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lacroix + Kress die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
