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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Strategien und unterstütze bei personalorientierten Projekten.
- Arbeitgeber: LACROIX ist ein führender europäischer Elektronikfertigungsdienstleister mit globalen Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem wachsenden Markt mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die LACROIX Electronics GmbH als Teil der LACROIX Gruppe gehört zu den Top 10 der europäischen Elektronikfertigungsdienstleister (EMS) mit Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, Tunesien, Polen, USA und Mexiko. Wir entwickeln und fertigen kundenspezifische Baugruppen für die Bereiche Industrie, Medizin, Automotive, Defence und Avionik. Mit fast 4.100 Mitarbeitern erzielte das Unternehmen 2023 einen Umsatz von rund 562 Millionen Euro. An unserem deutschen Standort in Willich arbeiten ca. 125 Mitarbeiter aus den verschiedensten Bereichen der Produktion, Technik und Verwaltung eng zusammen, um die innovativen Elektronikprojekte unserer Kunden umzusetzen.
Für unseren Standort in Willich suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche).
Stellenbeschreibung
- Entwicklung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele / Ziele der Gruppe unterstützen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen und personalorientierter Projekte (z.B. Change-Management-Prozesse, Gesundheitsmanagement)
- Schnittstelle zum Mutterkonzern und Reporting von HR Kennzahlen in den Konzern
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Steuerung und Führung der Betriebsratsarbeit am Standort
- Beratung und Unterstützung der GF und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und strategischen HR-Angelegenheiten
- Leitung von Projekten im Produktionsumfeld (Einführung von Schichtmodellen…)
- Förderung der Personalentwicklung durch die Organisation und Umsetzung von gezielten Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Identifikation von Personalbedarf
- Unterstützung in der Personaladministration
Qualifikationen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld
- Du bringst sehr gute Coaching- und Kommunikationskompetenzen mit
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und organisiert
- Du bist empathisch und diskret und hast ein starkes Verantwortungsbewusstsein
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du hast ein hohes Bewusstsein für das Thema Informationssicherheit
Zusätzliche Informationen
- Teil eines Teams in einem familiengeführten Unternehmen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt der Zukunft
- Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen (unsere durchschnittl. Unternehmenstreue liegt bei über 10 Jahren)
- ein flexibles Gleitzeitkonto sowie 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei definierten Ereignissen
- Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Obstkorb, Firmenevents, etc.
HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) Arbeitgeber: LACROIX
Kontaktperson:
LACROIX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von LACROIX in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von LACROIX. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als HR Business Partner umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Setze dich intensiv mit Themen wie Change Management und Mitarbeiterbindung auseinander. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe HR-Konzepte einfach und klar erklären kannst. Dies wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die LACROIX Electronics GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensziele, die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Erfahrungen in einem produktionsnahen Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten ein und wie du zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LACROIX vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen HR Business Partner betrifft, solltest du dich auf Fragen zu HR-Strategien, Mitarbeiterbindung und Change-Management-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, deine Coaching- und Kommunikationskompetenzen zu demonstrieren. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um deine Ansätze zur Konfliktlösung oder zur Beratung von Führungskräften zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die LACROIX Electronics GmbH und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmensziele und wie HR dazu beitragen kann. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und das Unternehmen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen des Unternehmens in Bezug auf Mitarbeiterentwicklung. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristig an der Position interessiert bist.
