Die Lactalis Gruppe ist ein französisches Familienunternehmen mit der Mission, gesunde und köstliche Lebensmittel zu produzieren, die Menschen jeden Tag zusammenbringen. Die Lactalis Tochter OMIRA ist mit ihren Standorten Ravensburg und Neuburg an der Donau eine der größten Molkereien in Süddeutschland. Wir verarbeiten mit rund 650 Mitarbeitern jährlich etwa 700 Mio. Kilogramm Milch. Bekannt sind wir durch die Produktlinie MinusL und als Marke mit einem starken Bezug zu unserer Region. Nachhaltigkeit, Produktqualität und ein fairer Umgang miteinander liegen uns besonders am Herzen. ## Hier die Details zum Job, das wird dir gefallen - Eigenverantwortliche Durchführung und Sicherstellung der termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. - Pflege und Aktualisierung der HR-Stammdaten sowie Erfassung aller abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten im Zeiterfassungs- und Abrechnungssystem. - Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. - Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens sowie die vertrauensvolle Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern. - Erstellung von regelmäßigen Reports, HR-Statistiken und betriebswirtschaftlichen Auswertungen für das Controlling und die Geschäftsführung. - Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie aktive Mitwirkung bei den HR-Jahresabschlussarbeiten. - Proaktive Unterstützung bei der Digitalisierung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen im Bereich Payroll ## Das bist du in kurzen Worten - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich der Entgeltabrechnung, sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. - Fundierte und aktuelle Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. - Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP) sowie eine hohe IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit MS Excel. - Eine eigenverantwortliche, strukturierte und absolut präzise Arbeitsweise gepaart mit hoher Diskretion und ausgeprägter Dienstleistungsmentalität.
