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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch eine Key Marke und setze Marketingstrategien um.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Fitnesszuschüsse und Rabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Marketing-Mix und arbeite in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft und 2-3 Jahre Marketing-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung für 9 Monate, ideal für kreative Köpfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Schweizer Markt einen dynamischen Brand Manager (m/w/d) mit hoher Leistungsbereitschaft, der eine unserer Key Marken strategisch und erfolgreich führt.
Arbeitsstandort: Grafenaustrasse 7, 6300 Zug (2-3 Gehminuten vom Bahnhof entfernt)
Funktion: Brand Manager
Pensum: 100% (Befristet auf 9 Monate, für Mutterschaftsvertretung)
Eintritt: per Mitte Juli 2025 oder nach Vereinbarung
Unterstellung: Senior Marketing-Manager
Ein Tag im Leben eines Brand Managers:
- Entwicklung der Marketingstrategien für seine Marke und verantwortlich für deren operative Umsetzung im Markt.
- Gestalten des gesamten Marketing-Mix inkl. Produkt- und Sortimentsgestaltung und Kommunikations-Kampagnen.
- Kontinuierliche Analyse der Marktentwicklungen und der Konsumentendaten (z.B. Handels- und Konsumentenpaneldaten, ad-hoc Marktforschungen).
- Budgetverantwortung für die folgenden Leistungsgrössen: Marketinginvestitionen, Rentabilität auf Stufe Deckungsbeitrag, Marktanteile und Volumen.
- Controlling der gesetzten Ziele und Massnahmen und Einleiten von Korrekturmassnahmen.
- Zielgerichtete, enge Zusammenarbeit mit der Business-Zentrale, Verkaufsabteilung, dem Controlling und internen Servicestellen.
- Management des „Working Capital“ (z.B. Promotions- und Verpackungsmaterialien).
Was bringst Du mit, um erfolgreich in diesem Job zu sein:
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft (oder Master Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft).
- Erfahrung mit Handels- und Konsumentenpanel und Ad-hoc Marktforschung.
- Erfahrung mit Media Briefings und Arbeiten mit Kommunikationsagenturen.
- Pragmatisches, unternehmerisches Denken sowie Resultats orientiert.
- Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeiten im Team Lösungen zu erarbeiten und durchzusetzen.
- Fliessend in Deutsch; sehr gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse.
- Praktische Erfahrung in einer Marketingposition (min. 2-3 Jahre).
- Affinität zu Lebensmitteln und Frischprodukten.
Was wir Dir bieten:
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice.
- Kollegiales Team, guter Teamspirit und motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Attraktives Benefit-Paket mit z.B. Beitrag an Krankenkasse, Beitrag zu Fitness Abo, Rabatt im Nespresso- sowie Nestlé-Shop, Vergünstigung Kantine etc.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Kontakt: Wir freuen uns über Deine ausführliche, elektronische Bewerbung an: Berenguer Cristina HR & Assistent GL
Brand Manager Befristet 100% (m/w) Arbeitgeber: Lactalis Nestlé Frischprodukte Schweiz AG
Kontaktperson:
Lactalis Nestlé Frischprodukte Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Manager Befristet 100% (m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Brand Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Marketing und speziell im Bereich Brand Management. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Marke angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Konsumenten- und Handelsdaten belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel und Frischprodukte! Wenn du in Gesprächen oder Netzwerken deine Begeisterung für die Branche teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt, dass du gut zur Marke passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager Befristet 100% (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Marketingstrategien zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Brand Managers wichtig sind. Betone deine praktische Erfahrung im Marketing und deine Kenntnisse in der Marktforschung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Lebensmittel und Frischprodukte ein und zeige, wie deine analytischen Fähigkeiten zur Entwicklung von Marketingstrategien beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lactalis Nestlé Frischprodukte Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Markenstrategie vor
Informiere dich über die Marke, die du managen würdest. Verstehe ihre Positionierung im Markt und überlege dir, wie du die Marketingstrategien weiterentwickeln könntest. Zeige im Interview, dass du innovative Ideen hast, um die Marke zu stärken.
✨Analysiere Marktdaten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Handels- und Konsumentenpaneldaten zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du solche Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien anzupassen. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da der Job enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Teamspirit. Stelle Fragen, die zeigen, dass du Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld legst. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
