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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ackerbaubetrieb und manage ein Team von 7 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Die Gebrüder Nooren sind ein innovativer landwirtschaftlicher Unternehmensverbund im Burgenlandkreis.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, moderne Maschinen, betriebliche Altersvorsorge und ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit Verantwortung und lerne in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Agrarwirtschaft und Erfahrung im praktischen Ackerbau erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung im Pflanzenbau werden geboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe der Gebrüder Nooren ist ein landwirtschaftlicher Unternehmensverbund mit Standorten im Burgenlandkreis und Landkreis Mansfeld-Südharz. Wir sind in den Geschäftsfeldern Schweinehaltung, Milchproduktion, Ackerbau, Futtermittelproduktion und regenerative Energien tätig. Wir suchen einen Ackerbauleiter / Pflanzenbauleiter für 3.000 Hektar im Mansfelder Land.
Du hast Bock auf die operative Leitung (Schwerpunkt Pflanzenbau) eines Ackerbaubetriebes mit modernen und gepflegten Landmaschinen? Unser 3.000 Hektar großer Ackerbaubetrieb, die LAD, sucht genau Dich als (Nachwuchs-)Ackerbauleiter (m/w/d). Unter anderem werden auf dem fast vollständig eigenmechanisierten Betrieb Weizen, Gerste, Raps, Mais und Zuckerrüben angebaut. Des Weiteren zeichnen den Ackerbaustandort im Mansfelder Land seine unterschiedlichen und herausfordernden Bodenverhältnisse aus.
Deine Aufgaben:
- Operative Betriebsabläufe und gute Arbeitsergebnisse sicherstellen
- Führung von 7 Mitarbeitern im Ackerbau
- Bestandsführung und Maßnahmenplanung
- Ackerschlagkartei führen und Düngeplanung erstellen
- Aktive Mitarbeit bei zentralen Maschinenarbeiten in Arbeitsspitzen
- Vorbildliche, gewissenhafte Repräsentation des Betriebes
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Agrarwirtschaft
- Erfahrungen im praktischen Ackerbau und ein geübter Umgang mit großen Landmaschinen
- Lernbereitschaft und das Potential, Verantwortung zu übernehmen
- Organisationsgeschick und vorausschauende Planung
- Führungsvermögen, sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse und technisches Geschick
Das kannst du erwarten:
- Ein Ackerbaustandort mit vielfältigen Herausforderungen
- Übernahme von Verantwortung und fachliche Weiterentwicklung
- Moderner, top ausgestatteter Maschinenpark
- Beratung im Pflanzenbau vorhanden
- Systematische und umfangreiche Einarbeitung
- Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden)
- Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Bitte sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und eventuellen Arbeitszeugnissen. Bei Fragen steht Katja Orwat, Tel. 034465 8595-29, zur Verfügung.
LAD Laweketal Agrar-Dienstleistungs GmbH
Burgsdorfer Weg 3a
06295 Lutherstadt Eisleben OT Hedersleben
Ackerbauleiter/Pflanzenbauleiter für 3000 Hektar gesucht Arbeitgeber: LAD Laweketal Agrar-Dienstleistungs GmbH
Kontaktperson:
LAD Laweketal Agrar-Dienstleistungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ackerbauleiter/Pflanzenbauleiter für 3000 Hektar gesucht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bodenverhältnisse im Mansfelder Land. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Region verstehst und wie du mit ihnen umgehen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im praktischen Ackerbau konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, bei denen du erfolgreich mit großen Landmaschinen gearbeitet hast und welche Techniken du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit oder Mitarbeiterführung bereit hältst. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ackerbauleiter/Pflanzenbauleiter für 3000 Hektar gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gebrüder Nooren und deren Tätigkeitsfelder. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Ackerbau und den Umgang mit großen Landmaschinen hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und deine Eignung für die Position als Ackerbauleiter darlegst. Gehe auf deine Lernbereitschaft und dein Potenzial zur Übernahme von Verantwortung ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und eventueller Arbeitszeugnisse, direkt über unsere Website. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LAD Laweketal Agrar-Dienstleistungs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Ackerbau und deinem Umgang mit großen Landmaschinen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von 7 Mitarbeitern führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teamarbeit förderst und Konflikte löst.
✨Kenntnisse über moderne Technologien
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Landwirtschaft und den Einsatz moderner Maschinen. Zeige dein technisches Geschick und deine Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Teamklima beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
