Bau- /Projektleitung Innenausbau GU (m/w/d)

Bau- /Projektleitung Innenausbau GU (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Innenausbauprojekte in der Spitzenhotellerie und koordiniere alle Gewerke vor Ort.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit fast 150 Jahren Erfahrung im Innenausbau.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und spannende Projekte.
  • Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Innenräume und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im Innenausbau.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die Wurzeln unseres Kunden reichen fast 150 Jahre zurück – von der ursprünglichen Gründung als Tischlerei vollzog sich vor ca. 40 Jahren der Wandel zum Entwickler und Umsetzer ganzheitlicher Innenraumkonzepte, vornehmlich für die Spitzenhotellerie. Für das prosperierende westfälische Unternehmen, welches in der DACH Region tätig ist, besetzen wir eine weitere Vakanz in der Bau- /Projektleitung Innenausbau GU (m/w/d).

Verantwortung für die Umsetzung interessanter und anspruchsvoller Projekte vor Ort.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung der Bedarfsermittlung vor Projektbeginn, wie z.B. Bauaufmaß, technische Klärung und Absprache mit Kunden und Architekten.
  • Planung und Steuerung des Projektablaufes und der benötigten Ressourcen von Innenausbauprojekten (Auftragserteilung bis hin zur Projektabnahme) (LP 6-9).
  • Fachlich korrekte Bauleitung (Steuerung, Koordination und Überwachung) aller Gewerke des Innenausbaus (z.B.: Trockenbau, Maler, Elektriker, Bodenleger, Möblierung) im Hotel- und Gastrobau, auch der Spitzenhotellerie.
  • Sicherstellung der Schnittstellenkommunikation der relevanten Fachbereiche (extern und intern), Planung und Durchführung von Meetings mit Partnern, Dienstleistern und weiteren Projektbeteiligten als zentraler Ansprechpartner vor Ort.
  • Verantwortlich für das jeweilige projektbezogene Budget (Kosten-, termin- und qualitätsgerechte Abwicklung).
  • Sicherstellung von Projektabschluss sowie der Projektabrechnung und der ordnungsgerechten Dokumentation.
  • Sicherstellung einer kostengünstigen und raschen Abwicklung von Gewährleistungsfällen (Nachtragsmanagement/Claimmanagement).
  • Laufende Baustellendokumentation (z.B.: Bautagebuch).

Ihr Profil:

  • Eine solide technische Ausbildung ist notwendig, wie z.B. Studium Architektur, Innenarchitektur oder Bauingenieurswesen, oder gleichwertig, bzw. vergleichbar.
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Abwicklung von hochwertigen Innenausbauprojekten, sowohl im Bereich Neubau, als auch im Bereich Umbauten, idealerweise in großen Hotel- oder Gastronomieprojekten.
  • Gutes bautechnisches Verständnis und allgemeine betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind notwendig.
  • Kenntnisse mit CAD Systemen 2D und 3D, z.B.: AutoCAD, sowie MS-Office Software.
  • Sie sind begeisterungsfähig, zielstrebig und haben gute Analysefähigkeiten.
  • Sie sind gewohnt mit Kunden, Architekten, Lieferanten, dem Team und den Handwerkern jeweils auf Augenhöhe zu kommunizieren.
  • Sie sind selbstständig, pragmatisch und teamfähig, Sie können verhandeln und sich durchsetzen.
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse, konversationssichere Englischkenntnisse, gern weitere Sprachkenntnisse.
  • Sie haben eine hohe Reisebereitschaft.
  • Sie sind ein guter Organisator, haben Freude am Umgang mit Kunden und sind gern unterwegs.

Eine lukrative Vergütung und ein Kfz auch zur privaten Nutzung runden das Angebot perfekt ab. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer TA304.02 an tom.albers@personalpotential.de.

Bau- /Projektleitung Innenausbau GU (m/w/d) Arbeitgeber: Ladenbau|careers

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem außergewöhnliche Wohnkonzepte realisiert werden. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Design fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Projekte im exklusiven Wohnungsbau und ein engagiertes Team, das Ihre Ideen wertschätzt. Genießen Sie flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung, während Sie an der Gestaltung beeindruckender Lebensräume mitwirken.

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Kontaktdaten:

Ladenbau|careers Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Bau- /Projektleitung Innenausbau GU (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen Bau- und Projektleitern. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Bau- /Projektleitung bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bau- /Projektleitung Innenausbau GU (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bauleitung
Projektmanagement
Bedarfsermittlung
Technische Klärung
Ressourcenplanung
Koordination von Gewerken
Schnittstellenkommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit in der Projektleitung!

Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Innenausbau oder in ähnlichen Projekten hast, dann lass uns das wissen! Hebe spezifische Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ladenbau|careers vorbereitet

Verstehe die Projekte

Mach dich mit den Arten von Innenausbauprojekten vertraut, die das Unternehmen umsetzt. Informiere dich über vergangene Projekte und deren Herausforderungen. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du im Interview aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach Teamdynamik, Arbeitsweise und wie das Unternehmen mit Herausforderungen umgeht. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.