Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Meetings, recherchiere länderspezifische Informationen und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das sich auf die UnterstĂĽtzung von Umzugsbereitschaft spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Integration neuer Mitglieder bei.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im Kundenservice und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle befindet sich in Baumholder, Deutschland, ohne Reiseverpflichtungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Title: Relocation Readiness Assistant
Location: Baumholder, Germany
Travel: N/A
Responsibilities
- Attend, participate in meetings and conferences
- Research and provide country specific information and briefings
- Prepare training handouts and materials for community, assist in setting up briefing room
- Perform training classes in support of the Relocation Readiness Program
Qualifications
- One (1) year experience in Customer Service
- Read, Write, Comprehend and Speak English sufficiently to clearly communicate with and instruct colleagues, supervisors, and clients.
The following questions are entirely optional. To comply with government Equal Employment Opportunity and/or Affirmative Action reporting regulations, we are requesting (but NOT requiring) that you enter this personal data. This information will not be used in connection with any employment decisions, and will be used solely as permitted by state and federal law. Your voluntary cooperation would be appreciated. Learn more .
Invitation for Job Applicants to Self-Identify as a U.S. Veteran
A “disabled veteran” is one of the following:
- a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or
- a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
I IDENTIFY AS ONE OR MORE OF THE CLASSIFICATIONS OF PROTECTED VETERAN LISTED ABOVE
I AM NOT A PROTECTED VETERAN
I DON’T WISH TO ANSWER
Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026
Why are you being asked to complete this form?
We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualifiedpeople with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says wemust measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disabilityor have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.
Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one whomakes hiring decisions will see it. If youwant to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract CompliancePrograms (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.
How do you know if you have a disability?
A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever hadsuch a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:
- Alcohol or other substance usedisorder (not currently usingdrugs illegally)
- Blind or low vision
- Cancer (past or present)
- Cardiovascular or heartdisease
- Celiac disease
- Cerebral palsy
- Deaf or serious difficultyhearing
- Diabetes
- Disfigurement, for example,disfigurement caused by burns,wounds, accidents, or congenitaldisorders
- Epilepsy or other seizure disorder
- Gastrointestinal disorders, for example,Crohn\’s Disease, irritable bowelsyndrome
- Mental health conditions, for example,depression, bipolar disorder, anxietydisorder, schizophrenia, PTSD
- Missing limbs or partially missing limbs
- Mobility impairment, benefiting from theuse of a wheelchair, scooter, walker,leg brace(s) and/or other supports
- Nervous system condition, for example,migraine headaches, Parkinson’sdisease, multiple sclerosis (MS)
- Neurodivergence, for example,attention-deficit/hyperactivity disorder(ADHD), autism spectrum disorder,dyslexia, dyspraxia, other learningdisabilities
- Partial or complete paralysis (anycause)
- Pulmonary or respiratory conditions, forexample, tuberculosis, asthma,emphysema
Please check one of the boxes below:
- YES, I HAVE A DISABILITY, OR HAVE HAD ONE IN THE PAST
- NO, I DO NOT HAVE A DISABILITY AND HAVE NOT HAD ONE IN THE PAST
- I DO NOT WANT TO ANSWER
PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.
#J-18808-Ljbffr
Administrative Assistant / Back up Arbeitgeber: Ladgov
Kontaktperson:
Ladgov HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Administrative Assistant / Back up
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, die sich auf Relocation und Kundenservice konzentrieren, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klare und präzise Informationen zu vermitteln, da dies eine Schlüsselqualifikation für die Rolle als Administrative Assistant ist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Relocation Readiness Programms. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse von Umziehenden verstehst und bereit bist, ihnen zu helfen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein, wie man Schulungen und Briefings verbessern kann. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, zur Weiterentwicklung des Programms beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Administrative Assistant / Back up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die Notwendigkeit von Erfahrung im Kundenservice und ausreichenden Englischkenntnissen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Relocation Readiness Assistant wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Vorbereitung von Schulungsmaterialien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Fähigkeit ein, in Meetings teilzunehmen und Informationen zu recherchieren.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind. Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein, um sicherzustellen, dass sie korrekt verarbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ladgov vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Relocation Readiness Assistant. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Kundenservice dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Englischkenntnisse betonen
Da die Kommunikation auf Englisch erfolgen wird, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachkenntnisse während des Interviews klar und selbstbewusst präsentierst. Übe, wichtige Informationen und Anweisungen auf Englisch zu formulieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentation von Trainingsmaterialien
Da du möglicherweise Schulungen durchführen musst, überlege dir, wie du Trainingsmaterialien effektiv präsentieren würdest. Bereite ein kurzes Beispiel vor, um deine Fähigkeiten in der Präsentation zu demonstrieren.