Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme Verantwortung für Hauswartungsprojekte.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation mit sozialer Verantwortung und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme der Bereichsleitung ab 2028.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit Sinn und unterstütze die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Betriebsunterhalt und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind eine Non-Profit-Organisation, die etwas anders tickt. Denn wir bringen professionelle Dienstleistungen mit einer sinnvollen Aufgabe unter einen Hut. Möchtest auch du deinen Beruf ausüben und gleichzeitig soziale Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns richtig.
Wir suchen eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, welche eine der drei Gruppenleitungen sowie die Stellvertretung des Bereichsleiters im Bereich Hauswartungen übernehmen möchte. Das Team bietet professionelle Dienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden an und integriert gleichzeitig erwerbslose Menschen sozial und beruflich. Im Juni 2028 wird unser jetziger Bereichsleiter pensioniert. Bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit, diese Funktion zu übernehmen.
Deine spannende Aufgabe erfüllst du in einem vielseitigen, wertschätzenden Umfeld:
- Selbstständige Betreuung unserer vielfältigen Hauswartungsmandate
- Anleitung und Förderung von Personen, die sich beruflich und sozial integrieren möchten
- Mitverantwortung für die Ausbildung unserer Lernenden
- Verantwortung für die Rapportierung der Projekte sowie für Sicherheit und Vorschriften
- Überwachung des Technischen Gebäudeunterhaltes
- Stellvertretung der Bereichsleiters: Auftragsakquise, Auftragsabwicklung, Budgetverantwortung, administrative Arbeiten, Führung und Organisation des Bereichs
Du bringst mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ oder als Hauswart/-in FA mit Berufserfahrung, guten Fachkenntnissen sowie Führungserfahrung
- Gute schriftliche Ausdrucksweise und Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft 365
- Fahrausweis Kat. B und Bereitschaft, Pikettdienst zu leisten
- Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Geduld
- Interesse und Begeisterung für unsere Werte und Vision
Das bieten wir dir:
Der Läbesruum ist ein attraktiver und fairer Arbeitgeber mit vielfältigen und herausfordernden Aufgaben. Erfahre mehr über unsere fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und das wertschätzende Arbeitsklima. Ein motiviertes Team freut sich auf deine Unterstützung.
Fühlst du dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Foto bis zum 20. Juni 2026.
Bei Fragen gibt dir Züst, Bereichsleiter Reinigungen & Hauswartungen, gerne Auskunft.
Gruppenleitung Hauswartungen & stv. Bereichsleitung 80-100 % Arbeitgeber: Läbesruum
Der Läbesruum ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur professionelle Dienstleistungen anbietet, sondern auch soziale Verantwortung übernimmt. In einem wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir die Integration von erwerbslosen Menschen und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Chance, in eine Führungsposition aufzusteigen. Unser motiviertes Team und die fortschrittlichen Anstellungsbedingungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Hauswartungen & stv. Bereichsleitung 80-100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Interessen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du dich aktiv mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Hauswartungen & stv. Bereichsleitung 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Gruppenleitung Hauswartungen brennst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine gute schriftliche Ausdrucksweise ist wichtig, also nimm dir Zeit für Korrekturen und Formatierungen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Läbesruum vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Werte und die Vision der Non-Profit-Organisation. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch ein echtes Interesse an der sozialen Verantwortung hast, die die Organisation übernimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Fähigkeit zur Anleitung von Personen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Gruppenleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Stelle viel mit der Integration von erwerbslosen Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine hohe Sozialkompetenz und Geduld im Interview hervorhebst. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
