Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Retail.
- Unternehmen: Läderach (Schweiz) AG, ein innovatives Unternehmen im Einzelhandel.
- Vorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail mit deinem Talent und deiner Leidenschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Läderach (Schweiz) AG in Bilten sucht einen Recruiter, der den End-to-End-Rekrutierungsprozess für Fach- und Führungskräfte im Retail verantwortet. Die Rolle umfasst das proaktive Active Sourcing von Talenten und die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern.
Der ideale Kandidat bringt mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, Kenntnisse in verschiedenen Recruiting-Methoden und ist sprachlich sehr versiert in Deutsch, Französisch und Englisch.
Freuen Sie sich auf ein spannendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Produkte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Retail Talent Acquisition Partner mit Bravour zu bestehen
End-to-End-Rekrutierungsprozess
Active Sourcing
Zusammenarbeit mit Führungskräften
HR Business Partnering
Recruiting-Methoden
Deutschkenntnisse
Französischkenntnisse
