Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unser Retail Business und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Unternehmen: Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach mit über 2500 Mitarbeitenden aus 80 Ländern.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, kreative Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Retail mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hochwertige frische Schokolade – dafür steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach. 1962 gegründet, beschäftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit über 2500 Menschen aus mehr als 80 Ländern, Tendenz steigend.
Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus.
Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen und entwickeln in agilen Teams ständig neue, kreative Ideen.
In unserem Unternehmensbereich «Corporate Functions» sind verschiedene Tätigkeiten gebündelt.
Neben unseren Finance- und IT-Services sind in diesem Bereich auch das globale Marketing und Sales Management sowie Human Resources angesiedelt.
Täglich entstehen hier frische Ideen, die wir gemeinsam zum Erfolg führen.
Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten sind uns besonders wichtig.
Willst auch du daran teilhaben?
Dann komm zu uns.
Das erwartet dich Du betreust als HR Business Partner unser Retail Business Schweiz und bist erste Ansprechperson für unsere Regional Manager, Store Manager sowie Mitarbeitenden in unseren Filialen Du unterstützt Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles – von Rekrutierung und Onboarding über Talententwicklung bis hin zu Performance Management und Nachfolgeplanung Du begleitest die Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen und berätst sie kompetent in arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Themen Du arbeitest eng mit den Bereichen Talent Acquisition, HR Services, Payroll und Learning
