Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und sei die erste Anlaufstelle für HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Läderach ist eine innovative Schweizer Schokoladenmanufaktur mit über 80 Nationalitäten im Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügige Rabatte auf unsere köstliche Schokolade.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du Verantwortung übernehmen kannst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen kaufmännischen Abschluss und Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise im Shared Service Bereich.
- Andere Informationen: Schokolade am Arbeitsplatz und eine positive Teamkultur warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hochwertige frische Schokolade - dafür steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach. Gegründet beschäftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit über Menschen aus mehr als 80 Ländern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen und entwickeln in agilen Teams ständig neue, kreative Ideen.
In unserem Unternehmensbereich «Corporate Functions» sind verschiedene Tätigkeiten gebündelt. Neben unseren Finance- und IT-Services sind in diesem Bereich auch das globale Marketing und Sales Management sowie Human Resources angesiedelt. Täglich entstehen hier frische Ideen, die wir gemeinsam zum Erfolg führen. Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten sind uns besonders wichtig. Willst auch du daran teilhaben? Dann komm zu uns.
Das erwartet dich:
- Du unterstützt unser Team im HR Shared Service Bereich für die Schweiz und das Ausland.
- Du bearbeitest selbständig sämtliche administrativen und organisatorischen Tätigkeiten rund um On-, Off- und Crossboarding national sowie international.
- Du führst die Personaldossiers und pflegst die Stammdaten im SAP SuccessFactors sowie im Zeiterfassungstool Atoss.
- Du bist die erste Anlaufstelle für sämtliche HR-Fragestellungen für Mitarbeitende und Vorgesetzte.
- Du holst Arbeitsbewilligungen ein und führst das Meldeverfahren durch.
- Du erstellst Zwischen- und Arbeitszeugnisse.
- Du koordinierst HR-Themen intern mit den HR Business Partnern.
- Du pflegst den Kontakt zu Behörden und Versicherungen.
- Du wirkst bei der Abwicklung von HR-Projekten im Bereich Digitalisierung mit.
Das bringst du mit:
- Du bringst einen kaufmännischen Abschluss mit und hast eine Weiterbildung zur HR-Sachbearbeiterin bzw. zum HR-Sachbearbeiter oder zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis abgeschlossen.
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration - idealerweise auch in der Lohnverarbeitung.
- Du hast Erfahrung im Shared Service Bereich.
- Du kommunizierst sicher in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Du hast eine hohe IT-Affinität und arbeitest gerne mit digitalen Tools.
- Du bist eine flexible und offene Persönlichkeit, die es schätzt, wenn kein Tag dem anderen gleicht und viele Dinge gleichzeitig passieren.
- Du bist ein humorvoller Teamplayer und trägst zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Das bieten wir dir:
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen.
- Eine Position mit viel Eigenverantwortung.
- Die Möglichkeit, frische Ideen einzubringen.
- Eine offene und respektvolle Feedbackkultur.
- Interne und externe Weiterbildungen.
- Individuelle Karrieremöglichkeiten.
- Grosszügige Rabatte auf unsere Produkte.
- Schokolade am Arbeitsplatz.
- Kostenlose Parkplätze.
- Vergünstigungen im Läderach Café und Personalrestaurant.
Klingt interessant? Dann bewirb dich bei uns. Fabio Ferramosca, Talent Acquisition Partner, steht dir bei Fragen gern zur Verfügung.
Wir bitten um Verständnis, dass wir bei der Besetzung dieser Position keine externen Personalvermittlungen berücksichtigen.
Hr Generalist 50-100% Arbeitgeber: Läderach (Schweiz) AG

Kontaktperson:
Läderach (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Generalist 50-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Läderach in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über die Unternehmenswerte
Läderach legt großen Wert auf Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten. Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du als erste Anlaufstelle für HR-Fragen fungieren wirst, solltest du dich auf häufige HR-Themen und -Herausforderungen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Situationen gemeistert hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Kenntnisse in SAP SuccessFactors und digitalen Tools wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Generalist 50-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR Generalist-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Generalist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personaladministration und deine IT-Affinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du eine gute Ergänzung für das Team von Läderach bist. Gehe auf deine Flexibilität, Teamfähigkeit und deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Läderach (Schweiz) AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, On- und Offboarding sowie zu deiner Erfahrung mit SAP SuccessFactors vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Die Stelle erfordert eine hohe IT-Affinität und den Umgang mit digitalen Tools. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit verschiedenen Softwarelösungen zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als erste Anlaufstelle für HR-Fragen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen bereitzustellen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit von Flexibilität und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine Anpassungsfähigkeit gezeigt hast, und wie du in einem dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich warst.