Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für das End-to-End-Recruiting im Retail-Bereich und Aufbau von Talent-Pipelines.
- Unternehmen: Läderach (Schweiz) AG, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting-Strategien und arbeite in einem kreativen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Active Sourcing und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Läderach (Schweiz) AG sucht eine qualifizierte Person für das End-to-End-Recruiting mit Fokus auf Retail, internationalem Umfeld und enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern.
Sie definieren Anforderungsprofile, führen Interviews eigenständig durch und bauen nachhaltige Talent-Pipelines auf.
Erste Erfahrungen im Active Sourcing, insbesondere mit Linked In Recruiter, sind erwünscht.
Sie arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld und gestalten Recruiting-Strategien, Employer Branding #J-18808-Ljbffr
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Talent Acquisition Partner – End-to-End Sourcing mit Bravour zu bestehen
End-to-End Recruiting
Talent Acquisition
Anforderungsprofile definieren
Interviews führen
Talent-Pipelines aufbauen
Active Sourcing
LinkedIn Recruiter
