Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess für spannende Retail-Positionen.
- Unternehmen: Läderach, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Talente.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail mit deinem Talent und deiner Kreativität.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für Talentakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Läderach sucht eine engagierte Talent Acquisition-Professionelle, die den End-to-End-Recruitingprozess für Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen im Retail verantwortet. Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern und Führungskräften zusammen, definieren Profiles und Kanäle, führen Interviews durch und bauen langfristige Talent-Pipelines auf. Sie nutzen Active Sourcing, insbesondere LinkedIn Recruiter, und unterstützen Employer Branding sowie Social-Media-Aktivitäten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Retail Talent Architect mit Bravour zu bestehen
Talent Acquisition
End-to-End Recruiting
Active Sourcing
LinkedIn Recruiter
Employer Branding
Social Media Aktivitäten
Interviewführung
