Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Funktionen in den USA, Kanada und Puerto Rico mit Fokus auf Recruiting und Onboarding.
- Unternehmen: Läderach, ein innovativer Schweizer Schokoladenhersteller mit über 2500 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Bezahlung, Gesundheitsleistungen, Schulungen und großzügige Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und einzigartige Karrierechancen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe frische Ideen in die HR-Welt ein.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in UKG sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hochwertige frische Schokolade - dafür steht der Schweizer Schokoladenhersteller Läderach. Das Familienunternehmen wurde 1962 gegründet und beschäftigt mittlerweile über 2500 Mitarbeiter aus mehr als 80 Ländern. Der Hauptsitz befindet sich im Kanton Glarus, wo wir unsere frischen Schokoladen produzieren und ständig neue, innovative Ideen in agilen Teams entwickeln.
Die HR Generalist bei Läderach Nordamerika unterstützt wichtige HR-Funktionen in den USA, Kanada und Puerto Rico mit einem starken Fokus auf die Pflege des HRIS, Rekrutierung und Einarbeitung. Diese Vollzeitstelle vor Ort ist in unserem Büro in Dallas, Texas angesiedelt. Der ideale Kandidat hat ein starkes Auge für Details, ausgezeichnete HRIS-Kenntnisse und ein großes Interesse daran, sein HR-Wissen zu erweitern.
Was Sie erwarten können:
- Sie unterstützen und koordinieren Richtlinien, Prozesse, Schulungen, Initiativen und Umfragen, um die Bedürfnisse der Personalabteilung, Compliance und strategische Anforderungen der Organisation zu erfüllen.
- Sie pflegen HR-Dateien auf SharePoint und stellen die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen sicher.
- Sie überprüfen und verarbeiten kontinuierlich eingehende Dokumente in UKG, unserem HRIS-System, und gewährleisten die Datenintegrität.
- Sie unterstützen den Rekrutierungsprozess, einschließlich der Verwaltung von Stellenangeboten, der Sichtung von Lebensläufen, der Planung von Interviews und der Aktualisierung des Rekrutierungsdashboards.
- Sie sind verantwortlich für den gesamten Einarbeitungsprozess, einschließlich der Verfolgung des Fortschritts der Kandidaten und der Durchführung der Orientierung für neue Mitarbeiter.
- Sie bereiten verschiedene HR-Korrespondenz vor und beantworten Anfragen von Mitarbeitern.
- Sie leisten administrative Unterstützung für das HR-Team, einschließlich Ablage, Dateneingabe und Aktualisierung von Mitarbeiterakten.
- Sie führen andere erforderliche Aufgaben aus.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Sie haben 3-5 Jahre Erfahrung als HR Generalist.
- Sie sind erfahren in UKG und Workforce Management.
- Sie haben Erfahrung im Einzelhandel oder Gastgewerbe in einem Multi-Unit- und/oder Multi-State-Umfeld.
- Idealerweise haben Sie einen Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Sie haben eine HR-Zertifizierung, PHR oder SHRM (bevorzugt, aber nicht erforderlich).
- Sie verfügen über starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Sie haben ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sie sind versiert im Umgang mit Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) und HRIS-Systemen.
- Sie haben Kenntnisse in UKG (von Vorteil).
- Sie können vertrauliche Informationen mit Diskretion und Professionalität behandeln.
- Sie haben eine proaktive und positive Einstellung mit der Bereitschaft zu lernen.
Was wir Ihnen bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Medizinische Leistungen – 80% Beitrag von Läderach für den Mitarbeiterplan und 50% Beitrag für den Familienplan
- Zahnmedizinische Versorgung
- Sehvermögen – 100% von Läderach abgedeckt
- Leben – Läderach deckt bis zu 25.000 USD Lebensversicherung (Option auf bis zu 150.000 USD)
- Optionale 401(k)-Einschreibung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kollegen
- Eine Position mit viel persönlicher Verantwortung
- Die Möglichkeit, frische Ideen einzubringen
- Eine offene und respektvolle Feedbackkultur
- Inhouse- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einzigartige Karrieremöglichkeiten
- Großzügige Rabatte auf unsere Produkte
- Schokolade am Arbeitsplatz
- Kostenlose Parkplätze
Klingt interessant? Dann kommen Sie zu uns. Jennifer Kassaras, Recruiting und Onboarding Manager, wird gerne Ihre Fragen beantworten. Sie können auch unsere Karriereseite besuchen: My Job Search.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, eine vielfältige Belegschaft einzustellen. Alle Stellenangebote werden basierend auf Qualifikationen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung, Alter, Religion oder eine andere gesetzlich geschützte Klassifikation besetzt.
HR Generalist Arbeitgeber: Läderach
Läderach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem inspirierenden Umfeld in Dallas, Texas, die Möglichkeit bietet, ihre HR-Karriere voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf persönliche Verantwortung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine offene Feedbackkultur und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie eine umfassende Gesundheitsversorgung und großzügige Rabatte auf Produkte. Hier haben Sie die Chance, frische Ideen einzubringen und Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für hochwertige Schokolade einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Läderach aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Läderach, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Läderach klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Läderach vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Läderach die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
