Projektmitarbeiter HR - Einführung Zeiterfassungssystem (w/m/d), befristet

Projektmitarbeiter HR - Einführung Zeiterfassungssystem (w/m/d), befristet

Niederurnen Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Läderach

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems und arbeite in agilen Projektteams.
  • Unternehmen: Läderach, eine innovative Schweizer Schokoladenmanufaktur mit über 2500 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Eigenverantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten, großzügige Rabatte und Schokolade am Arbeitsplatz.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Teams und viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rollout eines neuen Systems und bringe frische Ideen ein.
  • Qualifikationen: HR-Fachwissen, Erfahrung in Zeiterfassungssystemen und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Hochwertige frische Schokolade – dafür steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach. 1962 gegründet, beschäftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit über 2500 Menschen aus mehr als 80 Ländern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen und entwickeln in agilen Teams ständig neue, kreative Ideen. In unserem Unternehmensbereich «Corporate Functions» sind verschiedene Tätigkeiten gebündelt. Neben unseren Finance- und IT-Services sind in diesem Bereich auch das globale Marketing und Sales Management sowie Human Resources angesiedelt. Täglich entstehen hier frische Ideen, die wir gemeinsam zum Erfolg führen. Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten sind uns besonders wichtig. Willst auch du daran teilhaben? Dann komm zu uns.

Das erwartet dich:

  • Du unterstützt die globale Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems innerhalb der HR-Organisation und begleitest das Projekt von der Implementierung bis zum internationalen Rollout als Schnittstelle zwischen HR, Fachbereichen und dem Projektteam.
  • Du unterstützt bei der Implementierung und dem globalen Rollout des Zeiterfassungstools.
  • Du arbeitest in Projektteams mit und unterstützt die Projektleitung.
  • Du erstellst, pflegst und aktualisierst Projektdokumentationen, Prozessbeschreibungen und Schulungsunterlagen.
  • Du koordinierst und verfolgst Aufgaben sowie Projektmeilensteine nach.
  • Du unterstützt bei Tests, Abnahmen und Qualitätssicherungsmassnahmen.
  • Du bist Ansprechperson für HR-relevante Fragestellungen im Zusammenhang mit dem neuen System.
  • Du bereitest Schulungen vor und führst diese durch und unterstützt die Anwenderinnen und Anwender im Change-Prozess.
  • Du stellst einen effizienten Informationsfluss zwischen allen beteiligten Stakeholdern sicher.
  • Du unterstützt bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen im Kontext der Zeiterfassung.

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über fundiertes HR-Fachwissen, idealerweise mit Erfahrung in HR-Prozessen.
  • Du hast Erfahrung im Bereich Time & Attendance (Zeiterfassung) sowie in der Einführung und im Rollout von HR-Systemen, idealerweise im internationalen Umfeld.
  • Du kennst dich mit der Erhebung, Bewertung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (Legal Requirements) im Bereich Zeiterfassung aus.
  • Du bringst Erfahrung in Projekten oder im Projektmanagement mit.
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig und gehst Aufgaben proaktiv an.
  • Du hast Freude an der Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie ein gutes Organisationsgeschick.
  • Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gerne mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen zusammen.
  • Du bist eine offene, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint und Word).
  • Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl.
  • Du bringst interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Partnern mit.
  • Du bist offen für Veränderungen und neue Technologien und zeichnest dich durch hohe Lernbereitschaft und Flexibilität aus.

Das bieten wir dir:

  • Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen.
  • Eine Position mit viel Eigenverantwortung.
  • Die Möglichkeit, frische Ideen einzubringen.
  • Eine offene und respektvolle Feedbackkultur.
  • Interne und externe Weiterbildungen.
  • Individuelle Karrieremöglichkeiten.
  • Grosszügige Rabatte auf unsere Produkte.
  • Schokolade am Arbeitsplatz.
  • Kostenlose Parkplätze.
  • Vergünstigungen im Läderach Café und Personalrestaurant.

Projektmitarbeiter HR - Einführung Zeiterfassungssystem (w/m/d), befristet Arbeitgeber: Läderach

Die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld in malerischer Alpenkulisse bietet. Mit einer offenen und respektvollen Feedbackkultur sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Familienunternehmen die Eigenverantwortung und Kreativität seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von großzügigen Rabatten auf Produkte, kostenlosen Parkplätzen und einem motivierten Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.

Läderach

Kontaktdaten:

Läderach Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter HR - Einführung Zeiterfassungssystem (w/m/d), befristet erhalten könnten

Aktiv in HR-Communities sein

Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.

Jobmessen nutzen

Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Läderach ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.

Flexibel und schnell sein

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!

Nutze unsere Plattform!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Läderach zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter HR - Einführung Zeiterfassungssystem (w/m/d), befristet mit Bravour zu bestehen

HR-Fachwissen
Erfahrung in HR-Prozessen
Erfahrung im Bereich Zeiterfassung
Einführung und Rollout von HR-Systemen
Kenntnis gesetzlicher Anforderungen im Bereich Zeiterfassung
Projektmanagement
Strukturiertes Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!

Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.

Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Läderach erreichen möchtest.

Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Läderach vorbereitet

Verstehe die HR-Dynamiken

Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.

Die Bedeutung von Teamarbeit betonen

In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.

Lerne die Tools und Software kennen

Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.

Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen

Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!