Retail HR Business Partner: High-Impact + Chocolate Perks

Retail HR Business Partner: High-Impact + Chocolate Perks

Glarus Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Läderach

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die HR-Anlaufstelle für unsere Regional- und Store Manager im Retail-Bereich.
  • Unternehmen: Läderach, ein kreatives Unternehmen mit einer Leidenschaft für Schokolade.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und leckere Schokoladen-Vorteile.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Team mit vielen Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie in einem dynamischen Umfeld und genieße Schokolade täglich.
  • Qualifikationen: Umfangreiche HR-Kenntnisse und Erfahrung im Retail, fließend in Deutsch und Französisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Läderach sucht einen HR Business Partner für den Retail-Bereich in der Schweiz. Sie sind erste Ansprechperson für Regional- und Store Manager und unterstützen Führungskräfte in allen HR-Themen. Die Position erfordert umfangreiche HR-Kenntnisse, Erfahrungen im Retail sowie fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.

Läderach bietet ein kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und internen Weiterbildungen.

Retail HR Business Partner: High-Impact + Chocolate Perks Arbeitgeber: Läderach

Läderach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kreatives Arbeitsumfeld in der Schweiz bietet, das von einer starken Teamkultur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Als HR Business Partner im Retail-Bereich haben Sie die Chance, aktiv zur Mitarbeiterentwicklung beizutragen und von internen Weiterbildungen zu profitieren, während Sie gleichzeitig die einzigartigen Schokoladenangebote des Unternehmens genießen können.

Läderach

Kontaktdaten:

Läderach Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail HR Business Partner: High-Impact + Chocolate Perks mit Bravour zu bestehen

HR-Kenntnisse
Erfahrungen im Retail
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch
Fließende Sprachkenntnisse in Französisch
Kommunikationsfähigkeiten
Beratungskompetenz
Konfliktlösungskompetenz