Hochwertige frische Schokolade – dafür steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach. 1962 gegründet, beschäftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit über 2500 Menschen aus mehr als 80 Ländern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen und entwickeln in agilen Teams ständig neue, kreative Ideen. Das erwartet dich Du verantwortest den gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess für Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen hauptsächlich in Retail Du steuerst den Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und den Führungskräften – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung Du definierst gemeinsam mit den Hiring Managern Anforderungsprofile, Selektionskriterien und passende Recruiting-Kanäle Du führst Interviews eigenständig durch und begleitest den Auswahlprozess bis zur finalen Entscheidung Du baust nachhaltige Talent-Pipelines für Nachfolgebesetzungen auf und nutzt dafür Active Sourcing und Direct Search, insbesondere über LinkedIn Du agierst als Sparringspartner:in für Führungskräfte und HR Business Partner in allen Fragen rund um Recruiting-Strategien und Personalgewinnung Du treibst Active Sourcing proaktiv voran und identifizierst geeignete Talente hauptsächlich für Retail Positionen im globalen Umfeld Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Social Media Aktivitäten sowie bei Employer Branding Initiativen Du stellst eine konsistente und positive Candidate Experience über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg sicher Das bringst du mit Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im End-to-End Recruiting (idealerweise inhouse) für Fach- und Führungspositionen Du hast fundierte Recruiting-Expertise im Bereich Retail und kennst die spezifischen Anforderungen operativer und zentraler Retail-Funktionen; internationale Erfahrung ist von Vorteil Du bringst nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn Recruiter, mit Du überzeugst durch starkes Stakeholder-Management im Umgang mit Hiring Managern und HR Business Partnern Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Du arbeitest strukturiert, datengetrieben und hast eine hohe Affinität zu modernen Recruiting-Methoden Du hast Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Talent-Pipelines sowie in der Gestaltung einer positiven Candidate Experience Du trittst professionell auf und bewegst dich sicher in internationalen und dynamischen Unternehmensstrukturen Du verfügst über sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil Das bieten wir dir Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen Eine Position mit viel Eigenverantwortung Die Möglichkeit, frische Ideen einzubringen Eine offene und respektvolle Feedbackkultur Interne und externe Weiterbildungen Individuelle Karrieremöglichkeiten Großzügige Rabatte auf unsere Produkte Schokolade am Arbeitsplatz Kostenlose Parkplätze Vergünstigungen im Läderach Café und Personalrestaurant Klingt interessant? Dann bewirb dich bei uns. Emilija Minova, Head Talent Acquisition
Talent Acquisition Partner Retail (w/m/d) Arbeitgeber: Läderach
Die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld in malerischer Alpenkulisse bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, während wir gleichzeitig hochwertige Produkte herstellen, die unsere Kunden begeistern.
