Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege spannende Reiseprodukte und organisiere unvergessliche Reisen.
- Unternehmen: Junges, flexibles Team in einem innovativen Tourismusunternehmen.
- Vorteile: Mentoring, flache Hierarchien, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich, spannende Projekte und viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte Reisen und erlebe Kulturen hautnah – deine Ideen zählen!
- Qualifikationen: Interesse an Tourismus, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 926 - 1147 € pro Monat.
Im Auftrag unseres Kunden, mit Sitz in Stuttgart, suchen wir Umschüler zum Kaufmann/-frau für Tourismus mit Schwerpunkt Reiseveranstalter.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Pflege von Reiseprodukten, insbesondere Kultur- und Naturreisen
- Planung und Organisation von Reiseabläufen und Kooperationen mit Partnern (Hotels, Busse, Event- und Kulturlocations)
- Kundenorientierte Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Angebote auf der Webseite aber auch in Flyern
- Selbstständiges Arbeiten, strategische Planung und Konzeptentwicklung
- Unterstützung im Marketing, inklusive Social Media Präsenz
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Reise- und Buchungsanfragen von Kundenanfragen
- Unterstützung beim Versand der Reiseunterlagen
- Unterstützung bei Fragen von Kunden zu spezifischen Reisen
- Dienstleistungsorientierung
- Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Koordinationsfähigkeiten
- Gutes geografisches Wissen
- Gute Allgemeinbildung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Zweite Fremdsprache (Spanisch, Französisch oder Italienisch)
- Neugierde auf fremde Länder und Kulturen
- Sensibilität im Umgang nicht nur mit Kunden, sondern auch Leistungspartnern
- Erste Erfahrungen im Gastgewerbe wie z.B. Hotel, Restaurant oder Reisen
Weitere Informationen
- Teammitglied in einem jungen, flexiblen und lernbegierigen Team
- Einen festen Mentor, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht
- Anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung für eigene Projekte
- Flache Hierarchien und damit starke Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege
- Interne und externe Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Ausgleich aller Arbeitsstunden, z.B. durch Freizeitausgleich
Arbeitsmodell und Standort
- Vollzeit
- Mobiles Arbeiten möglich? ja, zeitweise und nach Absprache im Team- und Projektumfeld möglich
Hinweise
- Mobiles Arbeiten bedeutet, dass dein Hauptarbeitsplatz im Büro zusammen mit deinen Kollegen ist. Im beiderseitigen Einvernehmen kann zeitweise mobil gearbeitet werden. Hierfür sind alle mit Laptops ausgestattet.
- Arbeiten außerhalb deines Hauptarbeitsplatzes wird als mobiles Arbeiten betrachtet
- Full Remote möglich? nein, nur vor Ort mit teilweisem mobilen Arbeiten
- Full-Remote bedeutet, dass dein Hauptarbeitsplatz remote an einer fest vereinbarten Adresse ist (z.B. zu Hause oder an einem unserer Standorte).
- Zeitweises Arbeiten außerhalb dieser Standorte wird als mobiles Arbeiten betrachtet
- Bei prozentualen Angaben, z.B. 80 %, bedeutet dies, dass 80 % deiner Zeit Remote und 20 % deiner Zeit im Büro an einem unserer Standorte erfolgt
Bist du bei uns richtig?
- Starker Wille und methodisch hohe Kompetenz, um hohe Qualität an deinen Kunden zu liefern
- Starker Wille, neue Technologien zu erlernen und nachhaltig für deinen Kunden zur Umsetzung zu bringen
- Gestalterisches Verständnis
Der Job ist unpassend für dich falls …
- Dein Kunde steht auf deiner Prioritätenliste am Ende
- Ein Notfall beim Kunden zugunsten deiner Freizeit hintenanstehen muss
- Du ausschließlich in der Arbeitszeit lernst
- Dein letztes gelesenes Buch zu deinem Business bereits Jahre zurückliegt
- Deutsch nicht deine Muttersprache ist und du deine Sprachkenntnisse nicht auf CEFR Level C1 oder höher verbessern möchtest
- Englisch nicht deine Muttersprache ist und du deine Sprachkenntnisse nicht auf CEFR Level B2 oder höher verbessern möchtest
- Du über keine Kritikfähigkeit verfügst
Bewerbung
Wenn du an dieser spannenden Aufgabe interessiert bist, nutze die Möglichkeit der Online-Bewerbung.
Umschulung Kaufmann/-frau für Tourismus mit Schwerpunkt Reiseveranstalter Arbeitgeber: Ländle-Web
Unser Unternehmen in Stuttgart bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Umschüler im Bereich Tourismus. Mit einem jungen, flexiblen Team und flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Trainings und spannende Projekte. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten und bieten ein starkes Mentoring-Programm, das dir hilft, deine Fähigkeiten in der Reisebranche weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Umschulung Kaufmann/-frau für Tourismus mit Schwerpunkt Reiseveranstalter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Tourismusbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen des Jobs anpasst. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Reisen und Kulturen! Teile deine eigenen Reiseerfahrungen in Gesprächen oder auf Social Media. Das macht dich nicht nur sympathisch, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Umschulung Kaufmann/-frau für Tourismus mit Schwerpunkt Reiseveranstalter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Umschulung zum Kaufmann/-frau für Tourismus brennst.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten darauf abzustimmen. Zeig uns, wie du mit deinen bisherigen Erfahrungen die Reiseprodukte entwickeln und verbessern kannst!
Bewirb dich online!:Nutze die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten, und du kannst sicher sein, dass alles direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ländle-Web vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Reiseveranstalter und dessen Angebote einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Kulturreisen und Naturreisen, und verstehe, was sie von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice, in der Organisation und im Marketing verdeutlichen. Wenn du schon im Gastgewerbe gearbeitet hast, bringe diese Erfahrungen ins Spiel. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Falls du eine zweite Fremdsprache sprichst, sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise einige Sätze auf Spanisch, Französisch oder Italienisch sagen. Das zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch deine Neugierde auf andere Kulturen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den internen und externen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es dir einen Eindruck davon, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
