Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Experten und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Verpackungslösungen und globaler Präsenz.
- Vorteile: Flache Hierarchien, persönliche Weiterentwicklung und Einfluss auf digitale Innovationen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit hoher Expertise und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Vertrieb und Marketing in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, CRM-Kenntnisse und strategisches Denken sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die nächste Generation von Verpackungslösungen aus Kunststoff. Als Familienunternehmen haben wir uns auf die nachhaltige Entwicklung und Herstellung innovativer Verpackungssysteme für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert. Unterstützen Sie uns in unseren Bemühungen, einen aktiven Beitrag zu einer effizienten Kreislaufwirtschaft in der Verpackungsindustrie zu leisten. Nachhaltigkeit und vor allem der umweltschonende Einsatz von Ressourcen bilden das Fundament aller Geschäftstätigkeiten für unsere Kunden. Unser Unternehmen wurde 1955 in Österreich gegründet und heute arbeiten wir zusammen mit 24.350 Kolleginnen und Kollegen an 200 Produktionsstandorten in 46 Ländern.
DAS SIND IHRE AUFGABEN
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von IT-Experten sowie Schaffung eines Umfelds, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten können
- Ansprechpartner für unsere Vertriebs- und Marketingorganisation sowie vertrauensvoller Sparringspartner für digitale Lösungen und Technologien
- Analyse und Verständnis der strategischen Business-Ziele sowie Übersetzung in nachhaltige IT-Lösungen mit klarem Mehrwert
- Identifikation von Trends und Chancen in den Bereichen Digitalisierung, Daten und Künstliche Intelligenz sowie Einbringung neuer Impulse
- Transparente Priorisierung von Anforderungen und Sicherstellung einer zielgerichteten Ressourcen- und Umsetzungsplanung
- Weiterentwicklung unseres globalen CRM-Ökosystems auf Basis von Microsoft D365 Sales, der Power Platform sowie AI-gestützter Lösungen
- Aktive Mitgestaltung im IT Leadership Team sowie enge Zusammenarbeit mit Architektur- und Infrastruktur-Teams zur Integration in die globale IT-Landschaft
- Steuerung von Projekten von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung unter Berücksichtigung von Zielen, Zeit, Budget und Risiken
- Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der verantworteten Lösungen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im CRM-Umfeld, idealerweise mit Microsoft D365 Sales und der Microsoft Power Platform
- Gutes Verständnis für Vertriebs- und Marketingprozesse in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Umsetzung von digitalen Transformations- und IT-Projekten
- Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operative Themen pragmatisch voranzutreiben
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Stakeholder-Management
- Grundverständnis für IT-Service-Management und Budgetplanung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
DAS BIETEN WIR IHNEN IN UNSERER ZUSAMMENARBEIT
- Übernahme eines leistungsstarken und motivierten Teams mit hoher Expertise
- Ein global etabliertes, modernes CRM-Ökosystem als Basis für Innovation und Weiterentwicklung
- Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit in einer strategisch wichtigen Führungsposition
- Direkter Einfluss auf die digitale Weiterentwicklung unserer internationalen Vertriebs- und Marketingorganisation
- Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Umfeld
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Kultur
- Möglichkeit, neue Technologien und digitale Innovationen aktiv voranzutreiben
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT for Sales & Marketing (all gender) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Laendle bewerben
Viele Unternehmen, wie Laendle, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT for Sales & Marketing (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Laendle und die ausgeschriebene Position Head of IT for Sales & Marketing (all gender) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laendle vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Laendle an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
