Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und organisiere spannende Trainingsprogramme für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: LÄPPLE AUTOMOTIVE, führend in der Blechumformung für Premium-Fahrzeuge.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, JobRad und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie und Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Hohes Prozess-Know-how, intelligente Fertigungstechnologien, Lösungsorientierung – LÄPPLE AUTOMOTIVE ist führender Anbieter in der Blechumformung und im Karosserierohbau für Premium-Fahrzeuge. Als Systemlieferant der Automobilindustrie stellen wir Pressteile und Karosseriemodule unterschiedlicher Komplexitäten her. LÄPPLE AUTOMOTIVE sucht Sie für den Standort Heilbronn für die Position Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/d) befristet in Teilzeit (mit Option auf unbefristete Übernahme) Ihre Aufgaben Konzeption, Organisation, Durchführung, Evaluation und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme oder einzelner Schulungen Steuerung interner/externer Trainingsmaßnahmen (inkl. Auswahl von Dienstleistern) Betreuung eines Learning Management Systems (LMS) und Ausbau des E-Learning Angebots (z. B. Erstellung eigener Lernangebote) Operative Verantwortung für Seminare und Teamentwicklungsformate Begleitung von Veränderungsprozessen und Workshops Mitwirkung in Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Future Skills, etc.) Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personalentwicklung), (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Personalentwickler (w/m/d) in einem Industrieunternehmen wünschenswert Strukturierte und analytische Arbeitsweise in Verbindung mit einer hohen Lösungsorientierung Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, digitalen Lernplattformen und Autorentools Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit Freude an der Konzeption und Umsetzung von Schulungen bzw. Trainings Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr Attraktive Mitarbeiterangebote Flexible Arbeitszeitgestaltung JobRad Kostenloses Tafelwasser Attraktive Vergütung Interessiert? Fabian Abed Head of Human Resources Tel: +49 7131 131-519
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung - TZ Arbeitgeber: LÄPPLE Automotive GmbH
Kontaktperson:
LÄPPLE Automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung - TZ
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über LÄPPLE AUTOMOTIVE und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung!
Sprich darüber, warum dir die Entwicklung von Trainingsprogrammen am Herzen liegt. Teile Ideen, wie du das E-Learning-Angebot verbessern würdest – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung - TZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei LÄPPLE AUTOMOTIVE suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LÄPPLE Automotive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von LÄPPLE AUTOMOTIVE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da der Umgang mit digitalen Lernplattformen und Autorentools wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Technologien hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.