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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Klienten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Fokus auf hochwertige Pflege und individuelle Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: 29 Tage Urlaub, kostenlose Mittagessen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Altenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Leitung bei der organisatorischen und wirtschaftlichen Führung
- Pflegefachliche Dokumentation
- Koordination und Steuerung der Pflegeeinsätze
- Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität in Zusammenarbeit mit Pflegekräften und Angehörigen
- Personalführung und -entwicklung im Team
- Kommunikation mit Angehörigen, externen Dienstleistern und Behörden
- Zusammenarbeit mit Verwaltung und Einsatzplanung
- Einarbeitung, Anleitung und Begleitung neuer Mitarbeiter und Pflegekräfte
- Förderung der Zusammenarbeit im Team sowie Konfliktmanagement
- Sicherstellung einer verlässlichen Kommunikation innerhalb des Teams
- Anleitung und Überwachung bei pflegerischen Maßnahmen
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Vertretung der Leitung bei deren Abwesenheit
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung älterer Menschen, idealerweise in einer verantwortlichen Position
- Fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung in der administrativen Arbeit
Warum wir?
- Spannendes Arbeitsumfeld: modernes und vielseitiges Team, das Wert auf Innovation, Zusammenarbeit und Individualität legt.
- Individuelle Weiterentwicklung: regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und die Möglichkeit zur Spezialisierung.
- Flexibilität: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Unterstützendes Team: ein freundliches und motiviertes Team, das dich herzlich aufnimmt.
- Attraktive Vergütung: wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse oder ein Jobticket.
- Moderne Ausstattung: gut ausgestattete Räumlichkeiten mit modernen Hilfsmitteln und Technologien.
- Gestaltungsspielraum: Freiheit, Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Sinnhaftigkeit: aktive Mitgestaltung der Lebensqualität unserer Patienten.
Freue Dich auf:
- Attraktive Vergütung
- Modernes Arbeitsumfeld
- 29 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterkreditkarte
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Festanstellung
- Mitarbeiterevents
- Kostenloses Mittagessen & Getränke
- Teamkleidung
- Fitnessangebote (Job Rad)
Über uns:
Die Lärz & Weiß GmbH ist ein etabliertes Familienunternehmen, das seit 2008 hochwertige Pflege- und Betreuungsdienstleistungen für pflegebedürftige Menschen anbietet. Unsere Mission ist es, individuelle und bedarfsgerechte Pflege auf höchstem Niveau zu gewährleisten. Wir legen besonderen Wert auf einen respektvollen Umgang, Empathie und Professionalität in der Betreuung. Unser engagiertes Team besteht aus über 160 Mitarbeitern, die täglich dazu beitragen, die Lebensqualität unserer Kunden zu steigern.
Teamleitung (M/W/D) Arbeitgeber: Lärz & Weiß Jobs
Kontaktperson:
Lärz & Weiß Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst, um die Lebensqualität der Klienten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Teamleitung einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich überzeugt.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die deine Leidenschaft für die Pflege zeigen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lärz & Weiß Jobs vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Lärz & Weiß GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Mission, Werte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder im Konfliktmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Pflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und Kommunikation entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Klienten, Angehörigen und deinem Team kommunizierst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf eine positive Zusammenarbeit legst.