Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte ein wohnliches Umfeld für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 160 Mitarbeitern, das hochwertige Pflege bietet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise erste Führungserfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Für unsere Wohngemeinschaft suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Wohngemeinschaftsleitung, die mit Herz und Fachkompetenz die Betreuung unserer Bewohner sowie die Führung des Teams übernimmt. Wenn du Freude daran haben, ein wohnliches Umfeld zu gestalten und sowohl organisatorisch als auch menschlich Verantwortung zu tragen, bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben umfassen u.a.:
- Sicherstellung einer individuellen und bedarfsgerechten Betreuung der Bewohner
- Unterstützung der Bewohner bei der Alltagsgestaltung
- Planung und Organisation von Beschäftigungsangeboten gemeinsam mit den Mitarbeitern
- Förderung eines gemeinschaftlichen und wohnlichen Umfelds
- Durchführung von Erstgesprächen, Organisation von Probewohnen und Neueinzügen
- Operative Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden innerhalb der Wohngemeinschaft
- Erstellung, Kontrolle und Genehmigung von Dienstplänen
- Sicherstellung einer fachlich und persönlich geeigneten Personaleinsatzplanung
- Erstellung des Tourenplans für die Mitarbeiter
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teambesprechungen
- Ansprechpartner für Angehörige und Begleitung in schwierigen Situationen
- Organisation und Durchführung von Angehörigenabenden und weiteren Veranstaltungen für Angehörige
- Vermittlung von Unterstützungsangeboten und Beratung für Angehörige
- Sicherstellung der Einhaltung von hausinternen Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
- Begleitung von Begutachtungen durch externe Behörden
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen wie z.B. Tagespflegen, Ärzten, Apotheken, palliativen Stützpunkten
- Förderung einer guten Zusammenarbeit zwischen allen beteiligten Parteien
- Enge Abstimmung mit der Bereichsleitung Pflegemanagement zur Umsetzung strategischer Ziele
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau)
- Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
- Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Pflegebedarf
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in der Personalführung
- Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
- Hohe Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Reflexions- und Kritikfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Warum wir?
Weil wir nicht nur einen Arbeitsplatz bieten, sondern ein Umfeld, in dem du dich beruflich und persönlich entfalten kannst. Bei uns stehst DU als Mensch im Mittelpunkt: Wir legen Wert auf Wertschätzung, Teamgeist und individuelle Entwicklung. Gemeinsam arbeiten wir daran, das Leben unserer Patienten nachhaltig zu verbessern – und dabei wachsen wir alle miteinander.
- Spannendes Arbeitsumfeld: Bei uns arbeitest du in einem modernen und vielseitigen Team, das Wert auf Innovation, Zusammenarbeit und Individualität legt.
- Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und die Möglichkeit zur Spezialisierung.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sind uns wichtig.
- Unterstützendes Team: Dich erwartet ein unterstützendes, freundliches und motiviertes Team, das dich von Anfang an herzlich aufnimmt.
- Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir dir zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge oder ein Jobrad.
- Moderne Ausstattung: Du arbeitest in gut ausgestatteten Räumlichkeiten mit modernen Hilfsmitteln und Technologien, die dir deine Arbeit erleichtern.
- Gestaltungsspielraum: Wir bieten dir die Freiheit, deine Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten, um gemeinsam die besten Ergebnisse für unsere Patienten/Kunden zu erzielen.
- Sinnhaftigkeit: Deine Arbeit macht einen Unterschied! Bei uns kannst du aktiv dazu beitragen, die Lebensqualität unserer Patienten oder Klienten zu verbessern.
Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst – beruflich und persönlich. Deshalb bieten wir dir nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern. Von flexiblen Arbeitszeiten über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einem wertschätzenden Team: Bei uns profitierst du von Vorteilen, die dir echte Mehrwerte bieten.
- Attraktive Vergütung
- Modernes Arbeitsumfeld
- 29 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterkreditkarte
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Festanstellung
- Mitarbeiterevents
- Kostenloses Mittagessen & Getränke
- Teamkleidung
- Fitnessangebote (Job Rad)
Dein Arbeitsplatz: Lärz.weiß, Am Bahnhof 6, 31089 Duingen
Über uns: Die Lärz & Weiß GmbH ist ein etabliertes Familienunternehmen, das seit 2008 hochwertige Pflege- und Betreuungsdienstleistungen für pflegebedürftige Menschen anbietet. Mit Stolz sind wir an sieben Standorten präsent und setzen uns leidenschaftlich dafür ein, das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Kunden zu verbessern. Unsere Mission ist es, individuelle und bedarfsgerechte Pflege auf höchstem Niveau zu gewährleisten, um unseren Kunden ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung zu ermöglichen. Dabei legen wir besonderen Wert auf einen respektvollen Umgang, Empathie und Professionalität in der Betreuung. Unser engagiertes Team besteht aus über 160 Mitarbeitern, die mit Fachkompetenz, Mitgefühl und Engagement jeden Tag dazu beitragen, die Lebensqualität unserer Kunden zu steigern. Durch kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen stellen wir sicher, dass unser Personal stets auf dem neuesten Stand der Pflegemethoden und -techniken ist. Bei der Lärz & Weiß GmbH bieten wir nicht nur unseren Kunden, sondern auch unseren Mitarbeitern ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir glauben daran, dass zufriedene Mitarbeiter die Basis für exzellente Pflege sind. Daher fördern wir ein offenes Arbeitsklima, Teamwork und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensqualität älterer Menschen einsetzt, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.
Wohngemeinschaftsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: lärz.weiß
Die Lärz & Weiß GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und zahlreichen Benefits wie Fortbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Team schaffen wir eine Atmosphäre, in der du dich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kannst. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner beizutragen und in einem engagierten Team zu arbeiten, das Empathie und Professionalität in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohngemeinschaftsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Wohngemeinschaft und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Leitung bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, wird das sofort spürbar. Lass die Interviewer wissen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen und den Werten bekommen, die uns wichtig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohngemeinschaftsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Individualität zählt:Gestalte dein Bewerbungsschreiben so, dass es zu dir passt. Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigenen Ideen und Ansichten ein. Wir schätzen kreative Ansätze und frische Perspektiven!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei lärz.weiß vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte der Lärz & Weiß GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Wohngemeinschaftsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, sowohl empathisch als auch durchsetzungsfähig zu sein, um das Vertrauen des Interviewers zu gewinnen.
