Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte digitale HR-Systeme und entwickle innovative Prozesse für ein wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Oldenburger Münsterland mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Direkte Kommunikation und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des HR-Bereichs und bringe Struktur in spannende Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT oder kaufmännischen Berufen und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führendes, produzierendes Unternehmen im Oldenburger Münsterland sucht Verstärkung für die Digitalisierung seines HR-Bereichs. Das Unternehmen ist seit über 50 Jahren auf solidem Wachstumskurs und investiert gezielt in moderne HR-Systeme und -Prozesse. Wenn du digitale Systeme verstehst, gern Struktur in Daten und Abläufe bringst und Menschen dabei mitnimmst, bist du hier richtig.
Aufgaben:
- Administration der HR-Systemlandschaft und erste Ansprechperson für alle Fragen rund ums digitale HR-Management
- Einführung neuer HR-Software gemeinsam mit dem Team, inklusive Aufbereitung und Pflege bestehender Datensätze
- Weiterentwicklung des digitalen Organisationsmanagements und Aufbau eines Dokumentenmanagementsystems für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Einrichtung von Workflows und Überwachung der Datenflüsse im Personalbereich
- Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften in den HR-Tools sowie Ausbau des digitalen Serviceangebots
- Betreuung auditrelevanter Themen innerhalb der HR-Abteilung
- Mitgestaltung der internen Kommunikation - verständlich, praxisnah und mit modernen Mitteln
Anforderungen:
- Muss: Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann, Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemkaufmann, Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte IT-Affinität und ein gutes Verständnis dafür, wie sich betriebliche Prozesse in IT-Systemen abbilden lassen
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise - auch bei komplexen Prozessen und großen Datenmengen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und Kommunikationsstärke im Umgang mit Anwendern
Nice to have:
- Erfahrung mit HR-Management-, Zeitwirtschafts- oder Workflow-Systemen
- Kenntnisse in gängigen HCM-, Zeitwirtschafts- oder Workflow-Lösungen
Das bieten wir:
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung in einem wachsenden Unternehmen
- Mobiles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau der digitalen HR-Landschaft
- Kurze Wege und direkte Kommunikation
Interessiert? Dann freuen wir uns schon sehr auf Ihre Bewerbung - schnell und einfach über den Button "Jetzt Bewerben". Wir werden Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und uns dann bei Ihnen melden.
Spezialist HR-Prozesse & Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: läuft Talente
Als führendes Unternehmen im Oldenburger Münsterland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unseres HR-Bereichs mitzuwirken. Mit einer unbefristeten Festanstellung, attraktiver Vergütung und flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice fördern wir eine offene und innovative Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung moderner HR-Systeme.
