Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze Teams in H&S-Fragen für ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Holcim (Schweiz) AG, führend in nachhaltigen Baulösungen.
- Vorteile: Kollegiales Arbeitsklima, faire Anstellungsbedingungen und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – werde Teil unseres Teams!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheitskultur in der Bauindustrie und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Schwerindustrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. Mit rund 1200 Mitarbeitenden an über 60 schweizweiten Standorten produzieren wir Beton, Kies und Zement und recyceln Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten. Bei uns erwarten dich vielfältige und anspruchsvolle Aufgabenfelder, bei denen wir stets auf Gesundheit, Sicherheit und Umweltbewusstsein achten. Wir legen grossen Wert darauf, dass du dein Berufs- und Privatleben in Balance halten kannst. Ein kollegiales Arbeitsklima, faire Anstellungsbedingungen und die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige, motivierte und engagierte Persönlichkeit, um weiterhin unseren hohen Qualitätsanspruch zu gewährleisten.
Was dich erwartet:
- Du coachst und unterstützt unsere Linienvorgesetzten, Mitarbeitenden und Projektleiter in der Region Zentralschweiz und Nordostschweiz bei allen fachspezifischen H&S-Fragen und der Umsetzung von Massnahmen.
- Du bist regelmässig vor Ort, tauschst dich mit den Werksleitern aus und hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden „im Feld“.
- Gemeinsam mit den Verantwortlichen an den Standorten führst du Gefährdungsbeurteilungen durch und sorgst so für ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Du entwickelst, planst und koordinierst Aktionen sowie Ausbildungen, um unsere Sicherheitskultur nachhaltig zu stärken und weiterzuentwickeln.
- Du prüfst, ob unsere Konzernvorgaben, Prozesse und die nationalen Anforderungen (z. B. der SUVA) an Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz aktuell sind und konsequent umgesetzt werden.
- Bei Ereignissen oder Unfällen gehst du den Dingen auf den Grund, identifizierst die Ursachen und erarbeitest im Team Korrekturmassnahmen. Die Ergebnisse reportest du anschliessend in unserem Konzern-Tool.
- Du arbeitest aktiv an der Bewirtschaftung und Weiterentwicklung unserer Managementsysteme (ISO 9001, 14001, 45001) im Bereich Kies und Beton mit.
- Du bringst dein Fachwissen in Arbeitsgruppen auf CEW-Stufe ein und pflegst den Kontakt zu Branchenverbänden und Behörden.
Was du mitbringst:
- Du hast eine Technische Ausbildung (HF, FH, ETH) und Erfahrung in der Schwerindustrie.
- Du bist EKAS Sicherheitsfachmann, Sicherheitsingenieur oder ähnlich inkl. einer obligatorischen Fortbildung.
- Du hast bereits Erfahrung in einer leitenden Funktion gesammelt und weisst, wie man Teams motiviert und Verantwortung übernimmt.
- Du kennst dich in der Baustoffindustrie oder einem vergleichbaren industriellen Produktionsumfeld bestens aus und fühlst dich zwischen Kieswerk und Betonmischanlage wohl.
- Du besitzt ein tiefes Verständnis für spezifische Betriebsrisiken und erkennst instinktiv, wo wir ansetzen müssen, um die Sicherheit zu erhöhen.
- Die gesetzlichen Vorschriften und Normen (Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltvorgaben) sind dein tägliches Handwerkszeug. Mit den gängigen ISO-Standards (9001, 14001, 45001/OHSAS 18001) bist du bestens vertraut.
- Du bringst praktische Erfahrung in der Umsetzung von Projekten mit – du konzipierst nicht nur gern, sondern begleitest Massnahmen auch bis zum erfolgreichen Abschluss.
Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen aufzubauen und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Unternehmenswerte stehen für die Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Ehestatus, Geschlecht, genetische Identität, Alter, Behinderung sowie weitere gesetzlich geschützte Merkmale keine Rolle bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu gestalten.
H&S Koordinator:in Kies & Beton 80-100% Arbeitgeber: Lafarge Africa Plc
Lafarge Africa Plc ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Du-Kultur fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern bieten auch attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Firmenevents und Essenszuschüsse, die das Arbeiten in Wien besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Holcim (Schweiz) AG im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an einer sicheren und nachhaltigen Zukunft arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lafarge Africa Plc vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Holcim (Schweiz) AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Förderung einer inklusiven und vielfältigen Arbeitsumgebung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich H&S-Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
