Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle disruptive Technologien für die Zementherstellung und unterstütze internationale Teams.
- Unternehmen: Holcim, führend in nachhaltiger Bauweise mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Weiterbildung und familienfreundliche Unterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit innovativen Lösungen und nachhaltigen Praktiken.
- Qualifikationen: Technische Führungskompetenz und Erfahrung in multikulturellen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Holcim ist der führende Partner für nachhaltiges Bauen und schafft Wert in der gebauten Umwelt von Infrastruktur und Industrie bis hin zu Gebäuden. Holcim hat mehr als 48.000 Mitarbeiter in 45 Märkten weltweit.
Im Jahr 2025 kündigte Holcim seine NextGen Growth 2030-Strategie an, die darauf abzielt, der führende Partner für nachhaltiges Bauen zu sein und überlegenen Wert für Menschen, Kunden und Aktionäre zu schaffen. Die Strategie konzentriert sich auf:
- Investitionen in attraktive Märkte
- Nachhaltigkeitsgetriebenes profitables Wachstum
- Erweiterung hochwertiger Bau-Lösungen
- Eine Leistungskultur
Zu den Nachhaltigkeitszielen gehört es, die Mengen an recyceltem Material bis 2030 zu verdreifachen und die Emissionen unter 400 kg/t Zement zu senken sowie den Wasserverbrauch um 33 % zu reduzieren.
In dieser Rolle werden Sie disruptive Technologien entwickeln und verwalten sowie Länder dabei unterstützen, neue Technologien in die Zementherstellungsumgebung zu integrieren. Technische Aktivitäten werden weltweit koordiniert.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung oder Erkundung disruptiver Ideen und Konzepte in der Zementherstellung mit Fokus auf thermische Prozesstechnologien, Verbrennung und Energiemanagement.
- Gestaltung thermischer Prozesse von der Ideenfindung über Labortests bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme von Demonstratoren.
- Entwicklung, Implementierung und Durchführung von Tests, Prototypen und Pilotanlagen zusammen mit Unternehmensgruppen.
- Koordination von Stakeholdern und Partnern auf globaler Ebene für Prozessinnovationsprojekte.
- Entwicklung zukünftigen Wissens für die Holcim-Gruppe.
- Coaching und Empowerment von Projektteams in Ländern und Regionen zur Förderung von Prozessinnovationen.
- Vertretung des Prozessinnovationsteams in verschiedenen Holcim-Projekten, Meetings und Konferenzen.
Profilanforderungen:
- Technische / funktionale Fähigkeiten: Technische Führung in traditionellen und alternativen Verbrennungstechnologien; Verständnis mineralogischer Klinkerphasen ist von Vorteil.
- Erfahrung in multikulturellen und multidisziplinären Umgebungen.
- Erfahrung in einem Innovationsumfeld ist von Vorteil.
Führungs- und Managementfähigkeiten:
- Ergebnisse erzielen, ohne die Verantwortung zu tragen.
- Den Status quo herausfordern.
- Teamorientierung.
- Leistungsorientierung.
- Neugier, offen für die Erweiterung des Tätigkeitsbereichs.
- Agile und innovative Denkweise.
- Geschäfts-/Finanzverständnis.
- Starke Kommunikations-, Team- und Einflussfähigkeiten.
- Ergebnisorientiert.
- Resilienz und Durchhaltevermögen.
Sprachliche Anforderungen: Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich). Jede andere Sprache ist von Vorteil.
Mobilitätsanforderungen: Bis zu 30 % internationale Reisen.
Familienunterstützung: Subventionierte Kinderbetreuung und bezahlter Elternurlaub.
Berufliches Wachstum: Vom Unternehmen gesponserte Schulungen und berufliche Entwicklung.
Rabatte und Vorteile: Subventionierte Mahlzeiten, exklusive Rabatte und Unternehmensgeschenke zu besonderen Anlässen.
Langzeitdienstpreise: Mitarbeiterempfehlungsbonus.
Renten- und Sparpläne: Zugang zu einem umfassenden Pensionsfonds und einem Mitarbeitersparplan.
Holcim setzt sich für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein. Wir unterstützen Chancengleichheit für alle, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Sexualität, Behinderung oder Alter.
Innovation Process Engineer Thermal Arbeitgeber: Lafarge Africa Plc
Lafarge Africa Plc ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Du-Kultur fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern bieten auch attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Firmenevents und Essenszuschüsse, die das Arbeiten in Wien besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Innovation Process Engineer Thermal erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an innovativen Projekten und wie du zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Zementindustrie und bereite Beispiele vor, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft der nachhaltigen Bauindustrie gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innovation Process Engineer Thermal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innovation sind wichtig. Lass deine Begeisterung für nachhaltige Bauprozesse in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lafarge Africa Plc vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die NextGen Growth 2030 Strategie von Holcim. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Innovation Process Engineer Thermal dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Implementierung von thermischen Prozessen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu erklären, wie sie zur Prozessinnovation beitragen können.
✨Zeige Teamorientierung
Holcim legt Wert auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Teams betreffen. Betone deine Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Innovationsprozess oder wie Holcim die Integration neuer Technologien plant. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
