Specialist Cash Collection & Debitoren

Die Holcim (Schweiz) AG ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. Mit rund 1200 Mitarbeitenden an über 60 schweizweiten Standorten produzieren wir Beton, Kies und Zement und recyceln Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.

Bei uns erwarten dich vielfältige und anspruchsvolle Aufgabenfelder, bei denen wir stets auf Gesundheit, Sicherheit und Umweltbewusstsein achten. Wir legen grossen Wert darauf, dass du dein Berufs- und Privatleben in Balance halten kannst. Ein kollegiales Arbeitsklima, faire Anstellungsbedingungen und die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich.

Du willst mit deinen Fähigkeiten etwas bewirken und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Wir schaffen Möglichkeiten, um sich zu profilieren. In unserem Invoicing Team arbeiten wir eng zusammen, tauschen uns aus und pushen uns gegenseitig zu ehrgeizigen Zielen.

Dein Wirkungsfeld

• Du verantwortest die Cash Collection durch die Analyse offener Posten sowie die Klärung von Forderungen und Zahlungsausständen mit unseren Kunden.
• Du stellst die effiziente Zusammenarbeit mit den Shared Service Centern sicher und entwickelst die ausgelagerten (Outsourcing-)Prozesse kontinuierlich weiter.
• Du arbeitest eng mit Regionalleitern und Sales zusammen und koordinierst Maßnahmen für schwierige Kundenfälle, Zahlungsausstände und Kreditlimiten.
• Du führst Bonitätsprüfungen durch, definierst Risikoklassen und Kreditlimiten und überwachst das Zahlungsverhalten unserer Kunden.
• Du verantwortest die Verwaltung von Kundenkonten sowie die korrekte Verbuchung von Prepayment-Zahlungen.
• Du klärst Zahlungsdifferenzen, überwachst Abschreibungen und bearbeitest komplexe Kontenclearings und Zahlungsvorgänge.

Dein Profil

• Du hast Freude an einem dynamischen Umfeld und bist flexibel sowie agil.
• Du bist daran interessiert, Dich weiterzuentwickeln und beruflich zu wachsen.
• Du hast eine hohe Einsatzbereitschaft und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, mit anzupacken und hohe Leistung zu erbringen.
• Dir gelingt es gut, mehrere Projekte zu balancieren und selbständig die richtigen Prioritäten zu setzen.
• Du zeigst betriebswirtschaftliches und vernetztes Denken und resultatorientiertes, exaktes Arbeiten.
• SAP, SOA People sowie Google Sheets beherrschst oder du hast die Bereitschaft, es zu lernen.
• Du verfügst über eine kaufmännische Lehre mit einer Weiterbildung im Bereich Debitoren oder hast entsprechende Berufserfahrung.
• Du sprichst fließend Deutsch und Französisch.

Unser Angebot

• Onboarding & Einstieg – Freue dich auf ein teamorientiertes, offenes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir begleiten dich von Anfang an mit einer sorgfältigen Einarbeitung, praxisnah und strukturiert, damit du erfolgreich durchstarten kannst.
• Karriere & Entwicklung – Wir schaffen Möglichkeiten. Bei uns stehst du als Person mit deinen individuellen Stärken und deinem Potenzial im Zentrum. Wer will, wird bei uns gefördert und kann viel erreichen.
• Wertschätzung & Teamkultur – Bei uns bist du Teil eines starken und inklusiven Teams, das zusammenhält, Ideen teilt und Herausforderungen gemeinsam meistert. Eine vertrauensvolle Führungskultur sorgt dafür, dass dein Engagement gesehen und geschätzt wird.
• Flexibilität & Work-Life-Balance – Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung, 41 Stundenwoche, Teilzeitmöglichkeiten, 25‑30 Tage Ferien, Ferienkauf, verlängerter Mutter‑ und Vaterschaftsurlaub.
• Attraktive Vergütung – Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket mit vielen Zusatzleistungen und einer sehr guten Pensionskasse.
• Mitarbeitervorteile – Von Reka‑Checks über Aktien zum Vorzugspreis bis hin zur Swibeco‑Vorteilswelt – wir sorgen dafür, dass du dich rundum wohlfühlst und von attraktiven Zusatzleistungen profitierst.

Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen aufzubauen und sie dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Unternehmenswerte stehen für die Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Ehestatus, Geschlecht, genetische Identität, Alter, Behinderung sowie weitere gesetzlich geschützte Merkmale keine Rolle bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu gestalten.